Постановление администрации городского округа Рошаль МО от 29.01.2010 N 30 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Рошаль от 24.12.2007 N 536 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области"

ления выплат стимулирующего характера определяются отделом образования администрации городского округа Рошаль и отделом физической культуры и спорта администрации городского округа Рошаль с учетом мнения представительных органов работников.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулировании работников общеобразовательных учреждений в Московской области, может составлять не более 15 процентов должностного оклада.
5.3. Администрацией городского округа Рошаль могут предусматриваться учреждению средства на установление выплат стимулирующего характера по должности учитель в следующих размерах:
в общеобразовательном учреждении - не более 10 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки;
в общеобразовательном учреждении, являющемся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, - не более 15 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки.";
5) в приложении N 1 к Положению:
в таблице 1 наименование изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады руководящих работников специальных (коррекционных) общеобразовательных школ";
в таблице 2:
наименование изложить в следующей редакции:
"Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директоров общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей";
примечание изложить в следующей редакции:
"Примечание. Должностной оклад директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.";
дополнить таблицей 2.1 следующего содержания:
"Таблица 2.1

КОЭФФИЦИЕНТ
ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
ДИРЕКТОРА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ, УКАЗАННЫХ
В ТАБЛИЦЕ 1, И ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ
ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ
РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

----T------------------------------------------------T--------------------¬
¦N ¦Наименование должности и требования ¦Коэффициент группы ¦
¦п/п¦к квалификации ¦общеобразовательного¦
¦ ¦ ¦учреждения ¦
¦ ¦ +----T----T-----T----+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+---+------------------------------------------------+----+----+-----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+------------------------------------------------+----+----+-----+----+
¦1. ¦Директор общеобразовательного учреждения

> 1 2 3