Постановление Правительства Москвы от 30.03.2010 N 259-ПП (ред. от 12.04.2011) "Об утверждении Регламента осуществления дополнительных денежных выплат медицинскому персоналу Станции скорой и неотложной медицинской помощи Департамента здравоохранения города Москвы в рамках национального проекта "Здоровье"

остановления Правительства Москвы
от 12.04.2011 N 129-ПП)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Регламент разработан во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1111 "О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации".
(в ред. постановления Правительства Москвы от 12.04.2011 N 129-ПП)
1.2. Действие настоящего Регламента распространяется только на медицинский персонал Станции скорой и неотложной медицинской помощи Департамента здравоохранения города Москвы, оказывающий скорую медицинскую помощь в рамках программы государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи.

2. Условия и порядок осуществления денежных выплат

2.1. Дополнительные денежные выплаты в рамках национального проекта "Здоровье" осуществляются за счет и в объеме субсидий, утвержденных городу Москве в Федеральном законе "О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов".
(в ред. постановления Правительства Москвы от 12.04.2011 N 129-ПП)
2.2. Дополнительные денежные выплаты стимулирующего характера устанавливаются в размере 5000 рублей в месяц для врачей скорой медицинской помощи (врачи выездных бригад различных типов, старшие врачи скорой медицинской помощи оперативно-диспетчерских отделов, заведующий подстанцией - врач скорой медицинской помощи, старший врач скорой медицинской помощи подстанции); 3500 рублей в месяц для фельдшеров (фельдшер и акушерка выездных бригад, старший фельдшер подстанции, фельдшер группы по приему вызовов и передаче их выездной бригаде, фельдшер группы по стерилизации и дезинфекции); 2500 рублей в месяц для медицинских сестер (медсестра выездных бригад различных типов, медсестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде, медсестра по стерилизации и дезинфекции), оказывающих первичную медико-санитарную и скорую медицинскую помощь.
2.3. Установление дополнительных денежных выплат производится медицинскому персоналу скорой помощи, занимающему штатную должность в полном объеме, и оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором предусматривается выполнение обязанностей медицинскими работниками по повышению качества оказываемой медицинской помощи.
2.4. Для работников, которым законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, дополнительные денежные выплаты выплачиваются в полном объеме.
2.5. Дополнительные денежные выплаты назначаются за фактически отработанное время.
(в ред. постановления Правительства Москвы от 12.04.2011 N 129-ПП)
2.6. Медицинским работникам, работающим по внешнему совместительству и получающим дополнительные денежные выплаты в рамках национального проекта "Здоровье" (участковые терапевты, участковые педиатры, участковые медицинские сестры, фельдшеры) по основному месту работы, денежные средства не выплачиваются. В том случае, если работник, работая внешним совместителем, не получает по основному месту работы дополнительные денежные выплаты в рамках национального проекта "Здоровье", то они выплачиваются за фактически отработанное время, но не более 50% от установленного объема.
2.7. Учет фактически отработанного времени для назначения денежных выплат ведется отдельной графой в табеле учета рабочего времени.
2.8. Денежные выплаты медицинскому персоналу, осуществляемые в рамках национального проекта "

> 1 2 3