Указ Мэра Москвы от 02.11.2009 N 82-УМ "О Типовом положении о структурном подразделении по вопросам государственной службы и кадров государственного органа города Москвы"

ражданского служащего с государственной гражданской службы.
3.40. Организация проведения в государственном органе служебных проверок и оказание содействия в проведении служебных проверок в подведомственных организациях.
3.41. Осуществление контроля за соблюдением в государственном органе общих принципов служебного поведения гражданских служащих.
3.42. Организация работы по составлению графиков отпусков гражданских служащих и иных работников государственного органа.
3.43. Организация учета рабочего времени гражданских служащих и иных работников государственного органа.
3.44. Согласование проектов правовых актов по вопросам своей компетенции.
3.45. Рассмотрение писем, жалоб и заявлений гражданских служащих, иных работников государственного органа, а также граждан по вопросам своей компетенции.
3.46. Выдача гражданским служащим и иным работникам государственного органа справок и копий документов, связанных с их служебной и трудовой деятельностью.
3.47. Обеспечение государственного органа по управлению государственной службой информацией по всем направлениям кадровой работы в порядке, установленном нормативными правовыми актами города Москвы, а также по запросам руководителя государственного органа по управлению государственной службой.

4. Компетенция Подразделения
(специально уполномоченного гражданского служащего)

4.1. Запрашивает и получает в установленном порядке информацию от государственных и иных организаций, а также структурных подразделений государственного органа, необходимую для выполнения возложенных задач и функций.
4.2. Осуществляет контроль за выполнением структурными подразделениями государственного органа и подведомственными организациями законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства.
4.3. Доводит до сведения руководителя государственного органа информацию об имеющихся нарушениях законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства и вносит предложения по их устранению.
4.4. Дает руководителям структурных подразделений государственного органа, подведомственных организаций обязательные для исполнения указания по вопросам кадровой работы.
4.5. По поручению руководителя государственного органа ведет переписку по вопросам формирования кадрового состава государственного органа, а также другим вопросам, которые связаны с выполнением возложенных задач и функций.
4.6. Представляет в установленном порядке государственный орган в государственных и иных организациях.
4.7. Дает структурным подразделениям, гражданским служащим и иным работникам государственного органа разъяснения и рекомендации по вопросам законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства.
4.8. Участвует в совещаниях по вопросам государственной службы и кадров.

5. Руководство и организация деятельности Подразделения

5.1. Руководство Подразделением осуществляет руководитель структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров.
5.2. Назначение на должность гражданской службы, освобождение от должности гражданской службы руководителя Подразделения (специально уполномоченного гражданского служащего), наложение на него дисциплинарных взысканий производятся в установленном порядке по согласованию с органом по управлению государственной службой.
5.3. Руководитель Подразделения:
5.3.1. Организует работу Подразделения и руководит его деятельностью.
5.3.2. Распределяет обязанности между сотрудниками Подразделения.
5.3.3. Обеспечивает выполнение сотрудниками Подразделения должностных обязанностей и Правил служебного распорядка государственного органа.
5.3.4. Представляет предложения руководителю государственного органа о назначении на должность, освобождении

> 1 ... 2 3 4 5