Постановление Правительства Москвы от 03.11.2009 N 1203-ПП "О дополнительных мерах по подготовке рабочих кадров для организаций промышленности в рамках выполнения Городской целевой программы развития начального и среднего профессионального образования в городе Москве "Рабочие кадры" на 2008-2010 годы" (вместе с "Положением о базовой организации государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования", "Перечнем организаций промышленности, предусматриваемых в качестве базовых организаций учреждений СПО, отнесенных по отраслевой принадлежности к Департаменту науки и промышленной политики города Москвы", "Положением о ресурсном центре, созданном на базе организации промышленности")

Москвы трудовыми ресурсами;
- осуществление образовательной, информационной, консультационной деятельности в области профессиональной подготовки специалистов, приобретения обучающимися (слушателями) практических навыков и опыта, необходимых для выполнения конкретной работы.
2.2. Задачи:
- подготовка квалифицированных рабочих (специалистов), способных выполнять свои обязанности в соответствии с потребностями Организации на высокотехнологичном оборудовании;
- повышение престижности профессионального образования и популяризации рабочих профессий среди молодежи;
- обучение дополнительной профессии (специальности);
- обеспечение проведения учебно-производственных практик, в том числе по заказам учреждений СПО;
- усиление практической направленности обучения;
- внедрение практики использования трехстороннего договора между обучающимся, учреждением СПО и работодателем о подготовке специалистов с начальным и средним профессиональным образованием.

3. Структура и организация работы ресурсного центра

3.1. Ресурсный центр является структурным подразделением Организации, на базе которой он создан, либо самостоятельной организацией.
3.2. Ресурсный центр имеет правила внутреннего распорядка, утвержденные руководителем ресурсного центра по согласованию с руководителем Организации.
3.3. Общее руководство ресурсным центром осуществляет руководитель ресурсного центра, который назначается приказом руководителя Организации, на базе которой он создан (в случае, если он является структурным подразделением Организации).
3.4. Требования к руководителю ресурсного центра:
- высшее образование по профилю подготовки кадров ресурсного центра;
- общий стаж руководящей работы - не менее 5 лет по профилю подготовки кадров ресурсного центра.
3.5. Контроль за качеством образовательного процесса в ресурсном центре осуществляют Департамент образования города Москвы, отраслевой департамент и Организация, на базе которой он создан.
3.6. Ресурсный центр:
3.6.1. Обеспечивает обучающихся наставниками с оплатой их работы за счет средств, выделяемых на подготовку рабочих (специалистов), из числа высококвалифицированных специалистов, имеющих соответствующий опыт и профессиональные навыки и знания по профилю подготовки обучающегося.
3.6.2. Способствует овладению обучающимися профессиональными навыками и знаниями, соответствующими выбранной ими профессии (специальности).
3.6.3. Бесплатно предоставляет обучающимся материально-технические средства, необходимые им в процессе обучения и прохождения итоговой аттестации.

4. Обучающиеся (слушатели) ресурсного центра

4.1. На обучение принимаются граждане на основании личного заявления, поданного в организацию или учреждение СПО, не имеющие медицинских противопоказаний к работе по выбранной программе обучения.
4.2. Обучающимися в ресурсном центре являются лица, зачисленные на обучение приказом руководителя ресурсного центра или приказом руководителя Организации, на базе которой он создан.
4.3. Права и обязанности обучающихся ресурсного центра определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Положением и правилами внутреннего распорядка.
4.4. Обучающиеся ресурсного центра обеспечиваются имеющейся в ресурсном центре нормативной, инструктивной, учебной и методической документацией по вопросам профессиональной деятельности, а также библиотекой, информационным фондом, услугами других подразделений в порядке, определяемом правилами внутреннего распорядка ресурсного центра.

5. Образовательная деятельность ресурсного центра

5.1. Организация образовательного процесса ресурсного центра строится на основе учебных планов и программ, графиков проведения практических занятий, утвержденных руководителем

> 1 2 3 ... 13 14 15 16