Распоряжение Правительства Москвы от 26.02.2009 N 315-РП (ред. от 03.03.2011) "О реорганизации Государственного унитарного предприятия города Москвы "Генеральная Дирекция по ремонту и эксплуатации дорог, благоустройству и озеленению территории Центрального административного округа г. Москвы"

ОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГОРОДА МОСКВЫ "ГЕНЕРАЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ ПО РЕМОНТУ И
ЭКСПЛУАТАЦИИ
ДОРОГ, БЛАГОУСТРОЙСТВУ И ОЗЕЛЕНЕНИЮ ТЕРРИТОРИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО
АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА Г. МОСКВЫ"

(в ред. распоряжения Правительства Москвы
от 24.08.2009 N 1887-РП)

1. Начисление заработной платы работникам Государственного учреждения города Москвы "Генеральная дирекция по ремонту и эксплуатации дорог, благоустройству и озеленению территории Центрального административного округа г. Москвы" (ГУ ГД РЭД БОТ ЦАО) осуществляется исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы, установленных постановлением Правительства Москвы от 16 декабря 2008 г. N 1138-ПП "Об увеличении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы", Законом города Москвы от 15 декабря 2004 г. N 86 "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы", в соответствии с разрядами оплаты труда работников ГУ ГД РЭД БОТ ЦАО, установленными настоящим распоряжением.
2. Планирование фонда оплаты труда ГУ ГД РЭД БОТ ЦАО осуществляется исходя из среднего разряда по каждой должности, повышающего коэффициента 2,23 и максимального размера надбавок в размере 55% к месячной тарифной ставке (окладу) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы.
(в ред. распоряжения Правительства Москвы от 24.08.2009 N 1887-РП)
3. Повышение оплаты труда работников ГУ ГД РЭД БОТ ЦАО осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для работников государственных учреждений города Москвы соответствующими правовыми актами города Москвы, за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на эти цели.
4. В стаж работы, учитываемый при определении размера надбавки за продолжительность работы, включается продолжительность работы в государственных учреждениях и государственных унитарных предприятиях в области жилищно-коммунального хозяйства города Москвы.
5. Установить для работников ГУ ГД РЭД БОТ ЦАО повышающий коэффициент к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы в размере не более 2,23.
(в ред. распоряжения Правительства Москвы от 24.08.2009 N 1887-РП)
6. Установить работникам ГУ ГД РЭД БОТ ЦАО ежемесячные надбавки к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы:
- за продолжительность работы (п. 4) при страховом стаже работы в следующих размерах:
- от 1 до 5 лет - 10%;
- от 5 до 10 лет - 15%;
- от 10 до 15 лет - 20%;
- от 15 лет - 30%;
- за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 40% тарифной ставки (оклада).
7. Установить, что максимальный размер надбавок не может превышать 55% тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы.
8. Установить, что стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, учтены в условиях оплаты труда, установленных настоящим распоряжением.
9. Разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников ГУ ГД РЭД БОТ ЦАО и размер ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников ГУ ГД РЭД БОТ ЦАО для каждого работника определяются руководителем ГУ ГД РЭД БОТ ЦАО в соответствии с Положением о порядке и условиях оплаты труда работников Государственного учреждения города Москвы "Генеральная дирекция по ремонту и эксплуатации дорог, благоустройству и озеленению территории Центрального административного округа г. Москвы", утвержденным префектурой Центрального административного округ

> 1 ... 2 3 4 5