Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 07.08.2009 N 956 (ред. от 19.10.2010) "О порядке аттестации логопедов, педагогических и руководящих работников учреждений Департамента здравоохранения города Москвы и управлений здравоохранения административных округов" (вместе с "Положением о порядке аттестации логопедов, педагогических и руководящих работников учреждений Департамента здравоохранения города Москвы и управлений здравоохранения административных округов")

ова.

Руководитель Департамента
А.П. Сельцовский

Приложение 1
к приказу
Департамента здравоохранения
города Москвы
от 7 августа 2009 г. N 956

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ЛОГОПЕДОВ, ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЕПАРТАМЕНТА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ И УПРАВЛЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ОКРУГОВ

1. Общие положения

1.1. Аттестация логопедов, педагогических и руководящих работников учреждений Департамента здравоохранения города Москвы проводится Главной аттестационной комиссией Департамента здравоохранения города Москвы.
1.2. Главная аттестационная комиссия (далее по тексту - ГАК) Департамента здравоохранения города Москвы осуществляет работу по оценке профессиональной деятельности специалистов с высшим и средним профессиональным образованием (далее по тексту - работники):
- руководителей медицинских (фармацевтического) училищ и колледжей Департамента;
- преподавателей медицинских (фармацевтического) училищ и колледжей Департамента, работающих на штатных должностях и по совместительству;
- логопедов;
- педагогических работников учреждений здравоохранения.
1.3. При проведении аттестации ГАК руководствуется Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании", Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 г. N 1908, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.
1.4. Структура и состав ГАК утверждаются приказом Департамента здравоохранения города Москвы.
1.5. Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности аттестуемых требованиям квалификации при присвоении им первой (высшей) квалификационной категории.
1.6. Аттестация работников осуществляется в 3 этапа:
I этап - подготовительный, прием и рассмотрение документов от работников для проведения их аттестации;
II этап - экспертный, проведение экспертизы деятельности аттестуемого;
III этап - заключительный, обобщение результатов работы и подведение итогов на заседании ГАК.

2. Состав и структура Главной аттестационной комиссии

2.1. Состав ГАК утверждается руководителем Департамента здравоохранения города Москвы.
2.2. Члены ГАК:
- запрашивают необходимую информацию у экспертов, руководителей учреждений в пределах их компетенции;
- обеспечивают объективную оценку профессиональной деятельности аттестуемых;
- вносят предложения по улучшению работы ГАК.
2.3. Ответственный секретарь ГАК:
- оформляет необходимые документы и заключает договоры с членами ГАК на выполнение работ;
- обеспечивает прием, систематизацию и представление членам комиссии документов, необходимых для рассмотрения заявлений аттестуемых на квалификационную категорию;
- проверяет наличие, состав (комплектность), подлинность документов, необходимых для аттестации, регистрирует их и ведет учет в электронной базе данных;
- формирует и обеспечивает сохранность аттестационных дел;
- обеспечивает оформление, выдачу и учет аттестационных листов;
- обеспечивает техническую обработку материалов экспертизы;
- ведет протоколы заседаний комиссии;
- оформляет проект приказа по результатам аттестации и направляет приказ, утвержденный руководителем Департамента здравоохранения города Москвы, по месту работы аттестуемого.
2.4. В состав ГАК входит экспертная комиссия, которая обеспечивает проведение экспертизы и выявление

> 1 2 3 ... 7 8 9