Постановление Правительства Москвы от 20.10.2009 N 1134-ПП "Об участии молодежного резерва в разработке и реализации антикризисных мер в сфере управления организациями города Москвы" (вместе с "Концепцией создания саморегулируемой организации антикризисных директоров")

В целях формирования состава потенциальных членов СРО из числа молодых управляющих, отвечающих нижеизложенным критериям, необходимо осуществлять взаимодействие с представителями вузов, организациями, объединяющими субъекты профессиональной деятельности, осуществляющими подбор и подготовку кадров, в том числе ГУ города Москвы "Гражданская смена", союзами и ассоциациями, а также средствами массовой информации и другими организациями.
Конкурс на членство в СРО должен являться открытым и гласным. Кандидатуры могут представляться самостоятельно претендентами на членство в СРО, а также действующими профессиональными объединениями, союзами, ассоциациями и другими организациями, органами исполнительной власти города Москвы, предприятиями и обществами.
Предполагаемые критерии членства в СРО:
- возраст до 35 лет;
- наличие законченного высшего профильного образования;
- опыт руководящей деятельности не менее 2 лет;
- соответствие иным квалификационным требованиям, утвержденным СРО после ее создания.
Отбор в СРО может осуществляться в два этапа:
- предварительный отбор, который позволит выявить претендентов, отвечающих необходимым критериям членства;
- основной отбор, при осуществлении которого могут привлекаться руководители предприятий, представители органов исполнительной власти города Москвы, действующие члены СРО и другие участники.
Необходимо определить критерии ротации членов СРО, среди которых можно выделить:
- выполнение (разработка, реализация) антикризисного проекта;
- неисполнение антикризисного проекта/должностных обязанностей в запланированные сроки;
- совершение действий (бездействия), направленных на причинение ущерба предприятию, обществу, и иные злоупотребления со стороны антикризисного директора.
Оценивать основания исключения необходимо в рамках высшего коллегиального органа управления СРО с привлечением руководителей задействованных предприятий, обществ.

VII. Финансовое и материальное обеспечение проекта

Формирование имущества СРО производится из источников, предусмотренных законодательством, в том числе при помощи финансирования в установленном порядке в форме субсидий из бюджета города Москвы, а также собственных средств предприятий и обществ на деятельность антикризисных директоров.

VIII. Результаты реализации предлагаемых инициатив

Реализация предлагаемых мероприятий позволит:
- оказать поддержку предприятиям, находящимся в затруднительном финансовом положении, улучшить их экономическое состояние, найти альтернативные каналы сбыта продукции, механизмы реализации инвестиционных программ в условиях финансово-экономического кризиса и рецессии;
- подготовить кадровый резерв, имеющий не только профессиональное образование и практический опыт, но реализовавший себя в качестве высококвалифицированных специалистов-управленцев;
- разработать реальные меры по улучшению социальной обстановки путем сохранения существующих и создания новых рабочих мест на предприятиях и в обществах;
- снизить финансовые затраты бюджета на поддержание государственных предприятий и обществ путем привлечения альтернативных источников финансирования;
- повысить прозрачность системы управления предприятиями и обществами города Москвы.

> 1 2 ... 3 4 5