РАСПОРЯЖЕНИЕ Комитета по образованию Администрации Санкт-Петербурга от 24.08.2001 N 43-р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) С РУКОВОДИТЕЛЕМ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ"

онтракта, последний может быть продлен по соглашению Сторон в течение месяца до окончания предусмотренного в ст. 1 срока действия Контракта.
Продление Контракта на новый срок оформляется в качестве приложения к Контракту в соответствии с требованиями п. 15.2 Контракта.
16.2. Другие условия Контракта, связанные со спецификой труда Руководителя и деятельности Учреждения:
- руководитель обязан проходить не реже 1 раза в 5 лет аттестацию и повышение квалификации;
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

Статья 17

Контракт и изменения к нему вступают в силу с момента подписания Сторонами, если иной срок не указан в них.

Руководитель: Работодатель:
(Ф.И.О., паспортные данные), Реквизиты:
___________________________ ______________________
(место проживания, подпись) (Ф.И.О. руководителя)

-----
--------------------

> 1 2 ... 3 4 5