Постановление Правительства Москвы от 25.08.2009 N 809-ПП "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы на основе Единой тарифной сетки"

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 августа 2009 г. N 809-ПП

О ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ В УРОВНЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ

В связи с вступлением в силу постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", а также руководствуясь Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2008 г. (протокол N 8), в целях сохранения в городе Москве действующей системы оплаты труда Правительство Москвы постановляет:
1. Установить, что государственные учреждения города Москвы при определении должностных обязанностей служащих и предъявляемых к ним квалификационных требований до утверждения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих применяют тарифно-квалификационные (квалификационные) характеристики, в соответствии с которыми работникам учреждений бюджетной сферы по состоянию на 1 декабря 2008 г. устанавливались разряды оплаты труда в части разделов, содержащих должностные обязанности работников, требования к знаниям, профессиональной подготовке, уровню квалификации, необходимые для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, и требования к квалификации по разрядам оплаты.
2. Утвердить и считать подлежащими применению с 1 декабря 2008 г. разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" (в редакции постановлений Правительства Москвы от 6 сентября 2005 г. N 671-ПП, от 14 марта 2006 г. N 167-ПП, от 18 апреля 2006 г. N 260-ПП, от 12 декабря 2006 г. N 985-ПП, от 23 января 2007 г. N 30-ПП, от 27 февраля 2007 г. N 130-ПП, от 6 марта 2007 г. N 148-ПП, от 3 апреля 2007 г. N 222-ПП, от 11 сентября 2007 г. N 798-ПП, от 11 сентября 2007 г. N 800-ПП, от 25 сентября 2007 г. N 843-ПП, от 2 октября 2007 г. N 856-ПП, от 1 апреля 2008 г. N 233-ПП, от 8 апреля 2008 г. N 273-ПП, от 15 апреля 2008 г. N 293-ПП, от 30 декабря 2008 г. N 1219-ПП, от 17 февраля 2009 г. N 109-ПП):
3.1. Дополнить пункт 5 постановления абзацами в следующей редакции:
"Размеры доплат и надбавок стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, определяются учреждениями самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Стимулирующие надбавки к должностным окладам руководителей учреждений устанавливаются решением вышестоящего органа управления".
3.2. Дополнить постановление пунктом 13 в следующей редакции:
"13. Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих согласно приложению 6 к настоящему постановлению".
3.3. Пункт 13 постановления считать пунктом 14.
3.4. Дополнить приложение 4 пунктами 67 и 68 в следующей редакции:
"67. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2008 г. N 71 "Об утверждении Типового положения об образовательном уч

> 1 2 3 ... 4