Распоряжение Правительства Москвы от 01.06.2009 N 1109-РП "О системе оплаты труда и лимитах численности работников Государственного учреждения города Москвы "Московская городская поисково-спасательная служба"

ых учреждений города Москвы, установленных постановлением Правительства Москвы от 16 декабря 2008 г. N 1138-ПП "Об увеличении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы", в соответствии с распоряжением Мэра Москвы от 21 ноября 2007 г. N 347-РМ "Об условиях оплаты труда отдельных категорий работников Управления по обеспечению мероприятий гражданской защиты города Москвы, не являющихся государственными гражданскими служащими города Москвы", в соответствии с разрядами оплаты труда работников ГУ "МГПСС", установленными настоящим распоряжением.
2. Установить для работников ГУ "МГПСС" повышающий коэффициент к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы до 2,0.
3. Установить работникам ГУ "МГПСС" ежемесячные доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы:
3.1. За выслугу лет в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, в организациях МЧС России, на выборных должностях, а также на должностях руководящих работников и специалистов в органах государственной власти в следующих размерах:
- за выслугу лет свыше 1 года - 5%;
- за выслугу лет свыше 3 лет - 10%;
- за выслугу лет свыше 5 лет - 15%;
- за выслугу лет свыше 10 лет - 20%;
- за выслугу лет свыше 15 лет - 30%.
3.2. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.3. За сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере до 50%.
3.4. Рабочим и специалистам, непосредственно занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, - до 24%.
3.5. За работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время) - 35% часовой ставки оклада.
3.6. За совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника - до 50%.
3.7. За класс квалификации водолазам и другим работникам, имеющим соответствующие допуски к работе под водой и спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, в следующих размерах:
- водолаз 3 класса - 10%;
- водолаз 2 класса - 15%;
- водолаз 1 класса - 25%.
3.8. Водителям автомобилей при введении ненормированного рабочего времени - до 50% месячной тарифной ставки за фактически отработанное время.
4. Выплачивать работникам ГУ "МГПСС":
4.1. Премии по результатам работы за месяц в размере до 55%. При этом размер премии, выплачиваемой каждому работнику, устанавливается в зависимости от его трудового вклада.
4.2. Материальную помощь в размере двух тарифных ставок (окладов) в год.
4.3. Премию по результатам работы за год в размере до двух должностных окладов.
4.4. Премию стимулирующего характера за выполнение особо важных и сложных заданий - до двух должностных окладов в год.
5. Установить, что стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, учтены в условиях оплаты труда, установленных настоящим распоряжением.
6. Финансирование расходов по оплате труда работников ГУ "МГПСС" в соответствии с настоящим распоряжением производится исходя из фактической численности работников с учетом не более 4% вакансий.
7. Индексация тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки, установленных настоящим распоряжением, осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для работников организаций бюджетной сферы города Москвы соответствующими нормативными актами города Москвы, за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на эти цели.
<

> 1 2 3 4