Постановление Правительства Москвы от 03.03.2009 N 162-ПП "Об утверждении Положения об Управлении координации деятельности Комплекса социальной сферы города Москвы"

ения, руководит его деятельностью, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление функций;
- докладывает руководителю Аппарата Мэра и Правительства Москвы и первому заместителю Мэра Москвы в Правительстве Москвы материалы по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- участвует в заседаниях Правительства Москвы, совещаниях у Мэра Москвы, первых заместителей и заместителей Мэра Москвы в Правительстве Москвы, других комиссий, советов и иных рабочих органов Правительства Москвы, совещаниях у руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы, проводимых по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- подписывает и визирует материалы по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- проводит совещания с участием руководителей соответствующих органов исполнительной власти города Москвы по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- обеспечивает контроль за исполнением поручений Мэра Москвы, первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы, содержащихся в правовых актах Мэра Москвы, Правительства Москвы, служебной корреспонденции и в протоколах совещаний;
- утверждает номенклатуру дел, находящихся на хранении в Управлении;
- распределяет обязанности между сотрудниками Управления, согласовывает их должностные регламенты;
- представляет в установленном порядке руководителю Аппарата Мэра и Правительства Москвы предложения о назначении на должность и об освобождении от должности, о повышении квалификации, поощрении сотрудников Управления и наложении на них взысканий;
- обеспечивает выполнение сотрудниками Управления служебного распорядка Аппарата Мэра и Правительства Москвы, должностных регламентов, правил работы со служебными документами;
- вносит по согласованию с первым заместителем Мэра Москвы в Правительстве Москвы руководителю Аппарата Мэра и Правительства Москвы предложения о формировании кадрового резерва;
- совместно с Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы решает в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе иные вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы города Москвы, в том числе по подбору, расстановке, профессиональной переподготовке и повышению квалификации сотрудников Управления, в установленных случаях проведению аттестаций, квалификационных экзаменов, присвоению классных чинов, установлению надбавок к должностным окладам;
- организует мероприятия по обеспечению соблюдения государственной и служебной тайны;
- осуществляет иные полномочия, необходимые для выполнения возложенных на Управление функций.
4.5. Структура и штатное расписание Управления утверждаются руководителем Аппарата Мэра и Правительства Москвы по предложению начальника Управления и по согласованию с первым заместителем Мэра Москвы в Правительстве Москвы в пределах установленных Правительством Москвы фонда оплаты труда и численности сотрудников.
4.6. Сотрудники Управления являются государственными гражданскими служащими города Москвы, на них распространяется законодательство о государственной гражданской службе и трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными законодательством о государственной гражданской службе.
4.7. Управление не является юридическим лицом, имеет бланки установленного образца.

5. Внесение изменений и дополнений в Положение,
реорганизация и ликвидация Управления

Внесение изменений и дополнений в Положение об Управлении, его реорганизация и ликвидация осуществляются Правительством Москвы в соответствии с федеральными законами и правовыми актами города Москвы.

> 1 ... 2 3 4