Распоряжение префекта ЮВАО г. Москвы от 28.01.2009 N 256 "О вымпеле "За доблестный труд" (вместе с "Положением о вымпеле "За доблестный труд")

выплаты, санаторные путевки и др.).
3.2. "Лучший научно-исследовательский институт, КБ":
- наличие положительных финансовых результатов хозяйственной деятельности за отчетный период;
- уровень социального обеспечения работников (дополнительное медицинское страхование, социальные выплаты, санаторные путевки и др.);
- оценка социальной значимости учреждения;
- реализация инновационных проектов;
- наличие объектов интеллектуальной собственности (права на патенты, лицензии на изобретения);
- использование новых технологий и оборудования.
3.3. "Лучшее образовательное учреждение":
- высокое качество результатов обучения и воспитания;
- эффективность использования современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникативных;
- доступность качественного образования;
- позитивное отношение к учреждению родителей, выпускников и местного сообщества;
- участие в окружных, городских и федеральных фестивалях, конкурсах, смотрах и т.д.;
- создание для обучающихся внеурочной деятельности, организация дополнительного образования;
- отсутствие в сфере образования нарушений законодательства, в том числе трудового;
- укомплектованность педагогическими кадрами;
- эффективность деятельности органов школьного самоуправления.
3.4. "Лучшее учреждение культуры":
- выполнение бюджетных показателей;
- развитие материально-технической базы;
- мероприятия по антитеррористической безопасности;
- реализация программ по работе с семьями, имеющими детей.
3.5. "Лучшее учреждение здравоохранения":
- выполнение основных показателей деятельности лечебно-профилактического учреждения;
- соблюдение финансовой и хозяйственной дисциплины;
- внедрение новых методов и методологий;
- отсутствие роста заболеваний;
- выполнение окружных целевых программ.
3.6. "Лучшее учреждение социальной защиты населения":
- выполнение бюджетных показателей;
- привлечение внебюджетных средств на оказание социальной поддержки жителям округа;
- взаимодействие с общественными и негосударственными организациями;
- отсутствие обоснованных жалоб;
- коэффициент эффективности работы учреждения.
3.7. "Лучшее учреждение физической культуры и спорта":
- подготовка спортсменов-разрядников;
- показатели соревновательной деятельности учащихся;
- количество проведенных спортивных мероприятий, соревнований;
- количество наград, полученных учащимися и учреждением;
- эффективность взаимодействия с муниципалитетами внутригородских муниципальных образований и территориальными структурными подразделениями Москомспорта при проведении физкультурно-спортивных мероприятий.
3.8. "Лучшее учреждение занятости населения":
- выполнение контрольных показателей Программы содействия занятости населения;
- соблюдение законодательных и нормативных актов по вопросам занятости населения;
- качество работы с устными и письменными обращениями граждан;
- целевое использование и правильность начисления финансовых средств по социальным выплатам.
3.9. "Лучшая редакция газеты":
- информирование населения о наиболее значительных законодательных актах;
- информационная поддержка и освещение работы городских, окружных и районных органов исполнительной власти, Московской городской Думы;
- наличие критических материалов, рубрик, реакция на проблемные публикации;
- оперативность размещения информации;
- развитие технических средств редакции;
- качественные характеристики (фотоматериалы, верстка, полиграфия);
- оригинальность, профессионализм подачи материалов;
- адресность информации, ди

> 1 2 ... 3 4 5 6