<Информационное письмо» Департамента здравоохранения г. Москвы от 19.01.2009 N 61-18-13 "О проведении в 2009 году тарификации работников учреждений здравоохранения" (вместе с "Порядком проведения тарификации работников учреждений здравоохранения")

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО
от 19 января 2009 г. N 61-18-13

О ПРОВЕДЕНИИ В 2009 ГОДУ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

В связи с отменой Порядка проведения тарификации работников учреждений здравоохранения, утвержденного приказом Минздрава России от 15.10.1999 N 377 (приказ Минздравсоцразвития России от 28 октября 2008 г. N 598н), Департаментом здравоохранения города Москвы разработан новый Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения, подведомственных Департаменту здравоохранения.
Тарификационные списки работников учреждений здравоохранения составляются на 1 января текущего года, заверяются всеми членами тарификационной комиссии, и один экземпляр списков представляется в вышестоящую организацию. К тарификационным спискам прикладываются расчеты потребности фонда оплаты труда в разрезе категорий персонала (отдельно: бюджет и ОМС).
Лечебно-профилактические учреждения городского подчинения представляют тарификационные списки работников учреждений с расчетами потребности фонда оплаты труда в финансово-экономическое управление до 1 марта 2009 года.

Заместитель руководителя
Департамента здравоохранения
В.А. Соболев

Приложение
к информационному письму
Департамента здравоохранения
города Москвы
от 19 января 2009 г. N 61-18-13

ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

1. Для проведения работы по определению размеров окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих, месячных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя выборного профсоюзного органа, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.
3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.
Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии, один экземпляр тарификационных списков представляется в вышестоящую организацию.
4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка N 1, N 2 и N 3.
По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.
По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.
По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей стру

> 1 2 3 ... 6 7 8