Постановление Правительства Москвы от 28.07.2009 N 667-ПП "Об итогах проведения Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2008 году и проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2009 году" (вместе с "Положением о Московском городском конкурсе "Лучший муниципальный служащий" в 2009 году")

муниципального образования Марьино в городе Москве (первое место);
- Макаров А.Б. - главный специалист муниципалитета внутригородского муниципального образования Левобережное в городе Москве (второе место);
- Васина Г.В. - заведующий сектором муниципалитета внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Северное в городе Москве (третье место).

Приложение 2
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 июля 2009 г. N 667-ПП

ПОЛОЖЕНИЕ
О МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ" В 2009 ГОДУ

Московский городской конкурс "Лучший муниципальный служащий" в 2009 году проводится в соответствии с Городской целевой программой государственной поддержки и развития местного самоуправления в городе Москве на 2008-2010 гг., утвержденной постановлением Правительства Москвы от 27 ноября 2007 г. N 1028-ПП.

1. Общие положения

Организатором конкурса является Департамент территориальных органов исполнительной власти города Москвы.
Департамент территориальных органов исполнительной власти города Москвы осуществляет конкурсные мероприятия при участии Государственного учреждения города Москвы "Московский центр местного самоуправления".
Для организации и проведения конкурса создается конкурсная комиссия Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2009 году (далее - Конкурсная комиссия).
Конкурс проводится за счет средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на реализацию Городской целевой программы государственной поддержки и развития местного самоуправления в городе Москве на 2008-2010 гг.

2. Цели конкурса

Конкурс проводится в целях:
- выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих профессиональные достижения в сфере местного самоуправления;
- повышения престижа профессии муниципального служащего;
- совершенствования кадровой работы в органах местного самоуправления;
- обмена передовым опытом в вопросах организации местного самоуправления, передовым опытом муниципального управления;
- раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих;
- развития муниципальной службы.

3. Порядок проведения конкурса

Порядок проведения конкурса определяет Конкурсная комиссия.

4. Конкурсная комиссия

Состав Конкурсной комиссии утверждается постановлением Правительства Москвы.
Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
- определяет порядок проведения конкурса и требования к участникам конкурса;
- утверждает состав рабочей группы для проведения конкурсных мероприятий;
- информирует органы местного самоуправления о проведении конкурса;
- участвует в конкурсных мероприятиях;
- проводит оценку профессиональных и творческих качеств участников конкурса;
- определяет победителей в номинациях конкурса;
- рассматривает жалобы, замечания и предложения о ходе и результатах конкурса;
- контролирует соблюдение настоящего Положения при проведении конкурса.
Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины членов Конкурсной комиссии.
В период отсутствия председателя Конкурсной комиссии заседание комиссии проводит один из его заместителей.
Решение Конкурсной комиссии принимается открытым голосованием.
Решение Конкурсной комиссии считается принятым, если оно получило простое большинство голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
Решение Конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывают председатель и секретарь.
Ведение делопроизводства Конкурсной комиссии, хранение и исп

> 1 2 3 4 5