Постановление Губернатора МО от 27.01.2009 N 8-ПГ "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Московской области"

ГУБЕРНАТОР МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2009 г. N 8-ПГ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях реализации Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Закона Московской области N 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Московской области (далее - Положение).
2. Руководителям органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области в двухнедельный срок после официального опубликования настоящего постановления направить в Управление государственной и муниципальной службы Московской области сведения о кандидатах для включения в кадровый резерв Московской области в соответствии с Положением.
3. Министерству по делам печати и информации Московской области обеспечить официальное опубликование в средствах массовой информации настоящего постановления.
4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б.

Губернатор Московской области
Б.В. Громов

Утверждено
постановлением Губернатора
Московской области
от 27 января 2009 г. N 8-ПГ

ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Законом Московской области N 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области" (далее - Закон Московской области) устанавливает условия и порядок формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Московской области.
2. Кадровый резерв на государственной гражданской службе Московской области (далее - кадровый резерв) включает кадровые резервы органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области и кадровый резерв Московской области.
3. Формирование кадрового резерва осуществляется на конкурсной основе в порядке должностного роста:
по результатам конкурса в порядке, предусмотренном статьей 22 Федерального закона;
по результатам аттестации в соответствии с пунктом 2 части 15 и пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона.
4. Для принятия решения о включении в кадровый резерв оцениваются:
соответствие государственного гражданского служащего Московской области (далее - гражданский служащий) (гражданина) установленным квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы Московской области (далее - должности гражданской службы) и (или) группам и категориям должностей гражданской службы;
профессиональная служебная деятельность гражданского служащего с учетом результатов исполнения гражданским служащим должностного регламента, а также соблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных Федеральным законом.
5. В кадровый резерв на одну должность гражданской службы, а также должности гражданской службы одной группы и категории включаются одно или несколько лиц.
6. По решению представителя нанимателя вакантная должность гражданской службы замещается гражданским служащим (гражданином) из числа лиц, состоящих в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
7. Управление государственно

> 1 2 3