ики Московской области.
1.2.12. Обеспечивают согласно ст. 35.1 Трудового кодекса Российской Федерации условия для участия комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (а в случае отсутствия комиссии - Профсоюзов и объединений работодателей) в разработке и обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития в сфере труда в порядке, установленном законодательством.
1.3. Работодатели:
1.3.1. Участвуют в разработке и реализации программ развития отрасли. Принимают конкретные меры по улучшению экономического и финансового состояния организаций, увеличению производства промышленной продукции и повышению ее конкурентоспособности, упреждению банкротства.
1.3.2. Обеспечивают прибыльную работу организаций, создают дополнительные рабочие места, осуществляют техническое перевооружение, внедряют новые технологии и сырье.
1.3.3. Разрабатывают и реализуют программы по продвижению продукции (услуг) на российский и зарубежный рынки сбыта в соответствии с нормами и правилами ВТО.
1.3.4. Обеспечивают своевременные платежи в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды.
1.3.5. Информируют ежеквартально трудовые коллективы о финансово-хозяйственной деятельности организаций, принимаемых мерах по стабилизации и развитию производства. Предоставляют Сторонам Соглашения информацию о предстоящей реорганизации, реформировании, ликвидации организаций.
1.3.6. Обеспечивают профсоюзным комитетам и профорганизаторам беспрепятственное получение информации по социально-трудовым вопросам и о результатах аудиторских проверок.
1.3.7. Обеспечивают соблюдение норм Трудового кодекса Российской Федерации.
1.4. Профсоюзы:
1.4.1. Участвуют совместно с Министерством промышленности и науки Московской области в разработке и обсуждении программ социально-экономического развития отрасли и других нормативно-правовых актов в сфере труда. Содействуют выполнению мероприятий, предусмотренных программами социально-экономического развития Московской области.
1.4.2. Содействуют устойчивой финансово-экономической деятельности организаций, соблюдению трудовой и технологической дисциплины, росту производительности труда, повышению профессионализма и деловой активности работников. Способствуют участию работников в управлении производством.
1.4.3. Оказывают практическую помощь организациям в заключении коллективных договоров (соглашений) и обеспечивают контроль за их выполнением.
1.4.4. Осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства в части защиты прав работников, предоставления им льгот и гарантий в период проведения процедур банкротства.
1.4.5. Осуществляют общественный контроль возможных процедур банкротства и разработку мероприятий по финансовому оздоровлению организаций-должников.
1.4.6. Участвуют совместно с Министерством промышленности и науки Московской области в реализации мероприятий, направленных на социально-экономическое развитие организаций отрасли, повышение уровня заработной платы.
1.4.7. Ежегодно проводят отраслевой конкурс рабочего мастерства с целью повышения престижности основных профессий.
1.4.8. Обеспечивают общественный контроль за реализацией норм Трудового кодекса Российской Федерации и работой комиссий по регулированию двухсторонних социально-трудовых отношений и коллективных трудовых споров организаций отрасли.
II. В области оплаты труда
2.1. Стороны совместно:
2.1.1. Проводят комплекс мер, обеспечивающих повышение реальной заработной платы работников в соответствии с количеством и качеством труда.
2.1.2. Проводят работу по совершенствованию системы тарифного регулирования заработной платы в организациях. Рекомендуют работодателям и профсоюзам при заключении коллективных договоров предусматривать установление оптимального соотношения та
> 1 ... 2 3 4 5 ... 15 16 17
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
