Постановление администрации городского округа Электросталь МО от 31.12.2009 N 631/10 (с изм. от 24.12.2010) "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Электросталь Московской области сферы культуры на 2010 год" (вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Электросталь Московской области сферы культуры на 2010 год", "Порядком отнесения муниципальных учреждений городского округа Электросталь Московской области сферы культуры к группам по оплате труда руководителей на 2010 год", "Перечнем профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений городского округа Электросталь Московской области сферы культуры, постоянно занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, на 2010 год")

степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.
10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
11. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.
12. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):
- от 1 года до 5 лет - 10%
- от 5 лет до 10 лет - 15%
- от 10 лет до 25 лет - 25%
- свыше 25 лет - 30%
13. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренных для муниципальных учреждений городского округа Электросталь Московской области сферы культуры с соответствующими видами экономической деятельности.
14. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры доплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников.
15. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Управлением по культуре и молодежной политике администрации городского округа Электросталь Московской области.
16. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере до 10% от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.
17. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.

Приложение N 1
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЭЛЕКТРОСТАЛЬ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ
И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ, ЦИРКОВ И Т.П.)

--------------------------------------T-----------------------------------¬
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по ¦
¦ ¦группам оплаты труда руководителей ¦
¦ ¦(руб.) ¦
¦ +-----------T-----------T-----------+
¦ ¦ведущие ¦I ¦II ¦
¦ ¦учреждения

> 1 2 3 4 ... 26 27 28