Решение Совета депутатов городского округа Электрогорск МО от 20.03.2009 N 63/9 (ред. от 15.12.2010) "Об утверждении Программы кадрового обеспечения экономики городского округа Электрогорск Московской области на 2009-2013 годы"

ханизма взаимодействия организаций города по вопросам целевой подготовки кадров, реорганизацию действующей системы профориентационной работы, подготовки и переподготовки персонала.

II. Содержание проблемы и обоснование
необходимости ее решения

Экономике города для экономического роста, технологической модернизации отраслей производства и социальной сферы требуются специалисты качественно нового уровня. Ситуация на рынке труда остается достаточно сложной. Возрастают требования работодателей к качеству рабочей силы, причем не только профессиональному, но и общеобразовательному уровню. Современная высокопроизводительная техника требует высококвалифицированного работника как по рабочим профессиям, так и по должностям, требующим высшего профессионального образования, и, как следствие, качественно нового уровня управления.
Численность постоянного населения городского округа Электрогорск по итогам переписи населения 2002 года составляет 20,4 тыс. человек. Сохраняется превышение смертности над рождаемостью более чем в 1,5 раза. Структура общей численности населения города (в %) за 2009 год:
- моложе трудоспособного возраста - 15%;
- трудоспособного возраста - 64%;
- старше трудоспособного возраста - 21%.

----T-------------------T---------T---------T---------T---------T---------¬
¦N ¦Показатели ¦2009 год,¦2010 год,¦2011 год,¦2012 год,¦2013 год,¦
¦п/п¦(в среднегодовом ¦тыс. чел.¦тыс. чел.¦тыс. чел.¦тыс. чел.¦тыс. чел.¦
¦ ¦исчислении) ¦(отчет) ¦(оценка) ¦(прогноз)¦(прогноз)¦(прогноз)¦
+---+-------------------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦ ¦Численность ¦ 21,1 ¦ 21,2 ¦ 21,4 ¦ 21,5 ¦ 21,5 ¦
¦ ¦постоянного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦ ¦Численность ¦ 3,1 ¦ 3,22¦ 3,32¦ 3,44¦ 3,36¦
¦ ¦населения моложе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возраста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦ ¦Численность ¦ 13,40¦ 13,38¦ 13,38¦ 13,36¦ 13,34¦
¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в трудоспособном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возрасте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦4 ¦Численность ¦ 4,6 ¦ 4,6 ¦ 4,7 ¦ 4,7 ¦ 4,8 ¦
¦ ¦населения старше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возраста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------------+---------+---------+---------+---------+----------

(в ред. решения Совета депутатов городского округа Электрогорск МО от 15.12.2010 N 341/38)

Поддержание и прирост численности работников невозможно решить без привлечения молодежи как источника рабочей силы, поэтому особое внимание необходимо уделить вопросам профессиональной ориентации и подготовки к трудовой деятельности подростков. Молодежь представляет одну из наименее защищенных категорий населения. Ее низкая конкурентоспособность на рынке труда обусловлена следующими факторами:
- недостатком профессиональных знаний и трудовых навыков;
- нежелан

> 1 2 3 4 ... 13 14 15