Решение Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 25.03.2009 N 17/2 (ред. от 27.10.2010) "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городском округе Лосино-Петровский в новой редакции"

сти муниципальной службы

11.1. Для гражданина, принятого на должность муниципальной службы, в том числе по итогам конкурса документов, или для муниципального служащего при его переводе на должность муниципальной службы иной группы или специализации устанавливается испытание на срок от одного до трех месяцев.
11.2. В период испытания на муниципального служащего распространяется действие федерального законодательства и законодательства Московской области о муниципальной службе, нормативных правовых актов городского округа.

12. Классные чины муниципальных служащих
(в ред. решения Совета депутатов городского округа
Лосино-Петровский МО от 27.04.2009 N 24/3)

12.1. Муниципальным служащим, соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, присваиваются классные чины в порядке, установленном Законом Московской области "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области" от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ.
(в ред. решений Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 27.04.2009 N 24/3, от 24.09.2009 N 45/7)
12.2. Присвоение классных чинов производится на основании распоряжения главы городского округа Лосино-Петровский.
(в ред. решения Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 27.04.2009 N 24/3)

13. Основные права, обязанности муниципального служащего,
а также ограничения и запреты, связанные с муниципальной
службой

13.1. Основные права муниципального служащего, его обязанности, а также ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, определяются Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" (ст. 11, 12, 13, 14).
13.2. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе определено ст. 14.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

14. Аттестация муниципальных служащих

14.1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
14.2. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются Положением о проведении аттестации муниципальных служащих городского округа Лосино-Петровский, утвержденным постановлением главы городского округа Лосино-Петровский от 10.03.2009 N 62.

15. Отпуск муниципального служащего

15.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
15.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
15.3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
(п. 15.3 в ред. решения Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский МО от 24.06.2009 N 31/4)
15.4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу лет), продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
15.5. Право на отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для его предоставления.
При отсутствии у муниципального служащего права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в текущем календарном году отпуск за выслугу лет в

> 1 2 3 ... 5 6 7 8 ... 9