ЗАКОН г. Москвы от 19.09.2001 N 51 "ОБ УЧЕТЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В ГОРОДЕ МОСКВЕ"

/> а) обеспечения защиты прав человека, равенства иностранных граждан и лиц без гражданства перед законом независимо от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, образования, языка, отношения к религии, рода и характера занятий и других обстоятельств;
б) защиты интересов граждан Российской Федерации, проживающих в городе Москве, путем предоставления им права первоочередного трудоустройства на вакантные рабочие места;
в) обеспечения общественного порядка и законности, согласно которому на территории города Москвы не должна допускаться трудовая деятельность лиц, не имеющих на это законных оснований;
г) комплексности, согласно которому регулирование миграционных процессов в городе Москве осуществляется с учетом всех обстоятельств, в том числе координации соответствующих действий органов исполнительной власти и управления, осуществляемых в других регионах России.

Статья 5. Порядок оформления иностранной рабочей силы в городе Москве

1. Привлечение и использование иностранной рабочей силы в городе Москве осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.
2. В соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации на территории Москвы действует разрешительный порядок привлечения и использования работодателями иностранной рабочей силы.
3. Получение разрешительных документов на право трудовой деятельности в городе Москве обязательно для иностранных работников следующих категорий:
а) работающих на условиях найма по трудовому договору (контракту) с российскими и иностранными юридическими лицами, отдельными российскими и иностранными физическими лицами;
б) нанимаемых отдельными российскими, иностранными гражданами или лицами без гражданства, проживающими на территории Российской Федерации, для использования их труда в личном хозяйстве;
в) осуществляющих профессиональную деятельность на территории Москвы по направлению иностранных юридических лиц, реализующих конкретные проекты на основе заключенных договоров и контрактов.
4. Обязательный порядок оформления разрешительных документов на право трудовой деятельности в городе Москве не применяется по отношению к иностранным гражданам, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации:
- официально признаны беженцами;
- постоянно проживают на территории Российской Федерации;
- получили убежище на территории Российской Федерации;
- подали ходатайство о предоставлении статуса беженца и получили разрешение на временное проживание.
Также указанный порядок не применяется к иностранным гражданам:
- работникам дипломатических и консульских учреждений, а также организаций, пользующихся дипломатическим статусом, находящихся на территории Москвы;
- деятелям науки и культуры, работающим на территории Москвы в учреждениях, созданных в соответствии с российскими межгосударственными соглашениями;
- религиозным деятелям, осуществляющим свою профессиональную деятельность в официально зарегистрированных на территории Москвы религиозных организациях и обществах;
- корреспондентам и журналистам, аккредитованным в Российской Федерации;
- студентам, проходящим производственную практику во время каникул в рамках программ российских образовательных учреждений высшего профессионального образования;
- лекторам и инструкторам, приглашенным для чтения лекций и другой работы в российских академиях и образовательных учреждениях высшего профессионального образования, находящихся на территории Москвы;
- командированным работникам для проведения монтажа (шеф - монтажа) технологического оборудования, поставляемого иностранными юридическими лицами;
- лицам, для которых определен иной порядок трудоустройства межгосударственными и межправи

> 1 2 3