Протокол Управления государственной и муниципальной службы МО от 08.12.2009 N 5 (ред. от 15.06.2010) «О включении кандидатов в резерв управленческих кадров, утверждении Порядка подготовки резерва управленческих кадров Московской области и внесении изменений в Перечень должностей для формирования резерва управленческих кадров Московской области»

начальник Управления государственной и муниципальной службы Московской области, секретарь Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Московской области.

Комиссия решила:
По 6 вопросу:
1) утвердить перечень учебных программ для лиц, включенных в резерв управленческих кадров Московской области (прилагается - не приводится).

7. "Об итогах реализации Программы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Московской области на 2009 год, утвержденной распоряжением Губернатора Московской области от 20.01.2009 N 18-РГ, и рассмотрении результатов пребывания лиц в резерве управленческих кадров Московской области в 2009 году".
Докладчик: Пархоменко И.О. - первый заместитель Председателя Правительства Московской области, председатель Комиссии.

Комиссия решила:
По 7 вопросу:
1) одобрить итоги реализации Программы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Московской области на 2009 год, утвержденной распоряжением Губернатора Московской области от 20.01.2009 N 18-РГ, и результаты пребывания лиц в резерве управленческих кадров Московской области в 2009 году;
2) поручить Управлению государственной и муниципальной службы Московской области разместить на сайте Управления протокол заседания Комиссии от 08.12.2009 N 5 с прилагаемыми материалами.

Первый заместитель Председателя
Правительства Московской области,
председатель Комиссии
И.О. Пархоменко

Начальник Управления
государственной и муниципальной службы
Московской области, секретарь Комиссии
Л.Н. Калашникова

Утвержден
решением Комиссии
по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров
Московской области
от 8 декабря 2009 г. N 5

ПОРЯДОК
ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред протокола Управления государственной
и муниципальной службы МО от 15.06.2010 N 6)

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает основные задачи, формы и порядок организации подготовки резерва управленческих кадров Московской области (далее - Резерв).
2. Основными задачами подготовки Резерва являются:
профессиональное развитие лиц, включенных в Резерв (далее - кандидаты);
развитие управленческих навыков кандидатов.
3. Подготовка Резерва осуществляется на основе ежегодных:
планов подготовки Резерва на государственные должности Московской области в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области, государственных унитарных предприятиях и бюджетных учреждениях Московской области, а также организациях с долей собственности Московской области, Ассоциации "Совет муниципальных образований Московской области" (далее - Планы подготовки Резерва);
индивидуальных планов развития кандидатов.
4. Индивидуальные планы развития кандидатов формируются и утверждаются в соответствии с Типовым планом индивидуального развития кандидата, утверждаемым решением Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Московской области (далее - Комиссия).
5. Не направляются на обучение за счет бюджетных средств Московской области кандидаты:
в течение 5 лет после обучения по Президентской программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.07.1997 N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации");
в течение 3 лет после прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки за с

> 1 2 3 4 ... 5