лючении коллективных договоров и осуществляют контроль за их выполнением.
1.4. Работодатели:
1.4.1. Принимают необходимые меры по обеспечению стабильности и экономического роста организаций, повышению производительности труда, внедрению новых технологий, обеспечивающих выпуск конкурентоспособной продукции, созданию дополнительных рабочих мест.
1.4.2. Обеспечивают своевременную выплату заработной платы, уплату налогов и сборов, платежей в бюджеты всех уровней и во внебюджетные фонды в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, нормативными актами органов местного самоуправления.
1.4.3. Обеспечивают профкомам и представителям трудовых коллективов беспрепятственное получение информации по социально-трудовым вопросам и о результатах аудиторских проверок.
1.4.4. Предоставляют необходимую информацию в Администрацию города для разработки программ социально-экономического развития и инвестиционной деятельности города.
1.4.5. Разрабатывают и реализуют программы по продвижению продукции (услуг) на российский и зарубежный рынки сбыта в соответствии с международными нормами.
2. Заработная плата, доходы, социальная защищенность
2.1. Стороны совместно:
2.1.1. Не допускают снижения уровня жизни граждан города и принимают меры по росту доходов населения.
2.1.2. Принимают меры по предупреждению появления задолженности по выплате заработной платы в организациях города и ее ликвидации.
2.1.3. Устанавливают размер родительской платы за путевку для детей сотрудников в детские оздоровительные учреждения, не превышающий 10% от ее полной стоимости.
2.1.4. Проводят согласованную политику в области развития культуры, спорта, туризма, организации детского и семейного отдыха, санаторно-курортного лечения работников и членов их семей, сохранения и укрепления сети спортивных, социально-культурных, санаторных объектов, по сдерживанию роста цен на социально значимые товары.
2.2. Администрация:
2.2.1. Сохраняет в 2010 году уровень средней заработной платы работникам бюджетной сферы муниципального образования не ниже уровня 2009 года и принимает меры по ее дальнейшему повышению.
(подп. 2.2.1 в ред. соглашения от 17.05.2010)
2.2.2. Обеспечивает своевременную выплату заработной платы работникам бюджетной сферы. Осуществляет контроль и принимает меры по своевременной выплате заработной платы, пенсий, пособий на ребенка и других социальных выплат.
2.2.3. Осуществляет контроль и принимает соответствующие меры к работодателям, допускающим несвоевременную выплату заработной платы.
2.2.4. Контролирует уровень социальной обеспеченности жителей города и оказывает социальную поддержку отдельным категориям граждан города Подольска.
2.2.5. Обеспечивает гарантированный объем медицинской помощи населению.
2.2.6. Предусматривает выделение средств на компенсацию стоимости питания школьников из малообеспеченных семей в установленном законодательством порядке.
2.3. Профсоюзы:
2.3.1. Обеспечивают защиту прав и интересов членов Профсоюзов в сфере социально-трудовых отношений в области коллективных прав и интересов всех работников организаций, присоединившихся к Соглашению.
2.3.2. Осуществляют контроль за соблюдением Работодателями законодательства о труде. Выходят с инициативой по привлечению к административной и иной ответственности должностных лиц, допустивших нарушение трудовых прав работников.
2.3.3. В случаях нарушения установленных сроков выплаты заработной платы добиваются ее выплаты через комиссии по трудовым спорам и суды.
2.3.4. Участвуют в подготовке и проведении мероприятий по оздоровлению детей и подростков.
2.3.5. Организуют обсуждение проектов нормативных правовых актов по социально-экономическим вопросам и осуществляют в пределах своих по
> 1 2 3 ... 7 8 9
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
