"Территориальное соглашение о социальном партнерстве администрации, профсоюзов и работодателей муниципального образования городской округ Лосино-Петровский на 2009-2011 гг." (ред. от 06.04.2010) (Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 14.05.2009 N 12/09)

абзац введен соглашением от 06.04.2010)
2.2.8. При возникновении задолженности по выплате заработной платы работникам бюджетных организаций совместно с профсоюзами обеспечивает разработку и утверждение графиков погашения задолженности.
2.2.9. Осуществляет контроль и принимает в соответствии с действующим законодательством санкции к работодателям, допускающим задержку в выплате заработной плате.
2.2.10. В соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами обеспечивает своевременное повышение заработной платы работникам бюджетной сферы в целях поэтапного сокращения разрыва между ставкой 1 разряда ЕТС и размером прожиточного минимума.
2.2.11. Обеспечивает выполнение реформирования жилищно-коммунального хозяйства без снижения качества предоставляемых услуг населению.
2.2.12. Обеспечивает предельный уровень платежей населения за жилье и коммунальные услуги к совокупному доходу семьи не выше утвержденного действующим законодательством.
2.2.13. Обеспечивает гарантированный объем медицинской и лекарственной помощи населению.
2.3. Профсоюзы:
2.3.1. Защищают законные права и интересы трудовых коллективов и отдельных граждан путем участия своих представителей в примирительных комиссиях, арбитражных, судебных заседаниях и других инстанциях.
2.3.2. Осуществляют общественный контроль за реализацией программы социальной защиты населения, соблюдением законодательных и нормативных актов по труду.
2.3.3. Осуществляют контроль за своевременной выплатой заработной платы, детских пособий, других социальных выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами.
2.3.4. В случае нарушения установленных сроков выплаты заработной платы добиваются ее выплаты через комиссии по трудовым спорам.
2.3.5. Добиваются включения в коллективные договоры:
- роста заработной платы в соответствии с инфляцией;
- соглашений по охране труда.
2.3.6. Организуют обсуждение проектов законов, других нормативных правовых актов по социально-экономическим вопросам.
2.4. Работодатели:
2.4.1. Обеспечивают выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда) в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением профсоюзов и объединениями работодателей Московской области.
2.4.2. Обеспечивают в 2009 году среднюю заработную плату во внебюджетном секторе экономики в размере не ниже достигнутого в 2008 году.
Принимают меры по регулированию заработной платы с учетом уровня инфляции.
Повышают заработную плату работникам в целях обеспечения к концу 2010 года средней заработной платы во внебюджетном секторе экономики в размере 23000 (двадцати трех тысяч) рублей, в том числе в организациях малого предпринимательства - не менее 20000 (двадцати тысяч) рублей.
(абзац введен соглашением от 06.04.2010)
2.4.3. Предоставляют по запросам профсоюзных органов документы, сведения, расчеты по оплате труда различных категорий работников.
2.4.4. Как правило, не позднее первого квартала заключают коллективные договоры с профсоюзными комитетами или другими полномочными представителями работников в организациях всех форм собственности, вносят необходимые изменения в коллективные договоры в случае, если договор заключен на более длительный срок, предусматривая в них:
размеры тарифной ставки 1 разряда (оклада) не ниже установленных в отраслевых соглашениях (минимальной заработной платы в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области);
поряд

> 1 ... 2 3 4 5 ... 8 9 10