Решение Совета депутатов сельского поселения Старорузское Рузского муниципального района МО от 04.12.2009 N 5/21 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в сельском поселении Старорузское Рузского муниципального района Московской области"

льствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдение связанных с муниципальной службой ограничений.
25.1.13. Консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы.
25.1.14. Решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом субъекта Российской Федерации.

26. Персональные данные муниципального служащего

26.1. Персональные данные муниципального служащего - информация, необходимая представителю нанимателя (работодателю) в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы и касающаяся конкретного муниципального служащего.
26.2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке (получение, хранение, комбинирование, передача и иное использование) в соответствии с трудовым законодательством.

27. Порядок ведения личного дела муниципального служащего

27.1. На муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.
27.2. Личное дело муниципального служащего хранится в течение 10 лет. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело хранится в архиве сельского поселения Старорузское.
27.3. При ликвидации органа местного самоуправления сельского поселения Старорузское, в котором муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение в орган местного самоуправления, которому переданы функции ликвидированных органов местного самоуправления сельского поселения Старорузское, или их правопреемникам.
27.4. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.

28. Реестр муниципальных служащих

28.1. В администрации сельского поселения Старорузское ведется реестр муниципальных служащих.
28.2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
28.3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
28.4. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом.

29. Приоритетные направления формирования
кадрового состава муниципальной службы

29.1. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются:
29.1.1. Назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности.
29.1.2. Содействие продвижению по службе муниципальных служащих.
29.1.3. Повышение квалификации муниципальных служащих.
29.1.4. Создание кадрового резерва и его эффективное использование.
29.1.5. Оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации.
29.1.6. Применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.

30. Кадровый резерв на муниципальной службе

В администрации сельского поселения Старорузское в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Глава сельского
поселения Старорузское
Г.А. Толкачев

> 1 2 3 ... 14 15 16