Постановление главы городского поселения Кашира Каширского муниципального района МО от 23.11.2009 N 533-гп "Об утверждении Положения о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим администрации муниципального образования "Городское поселение Кашира"

от 3 до 1 класса в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы с учетом продолжительности замещения должности муниципальной службы или срока пребывания в предыдущем классном чине.
2.2. Муниципальному служащему, не имеющему классного чина или назначенному на более высокую должность муниципальной службы другой группы должностей муниципальной службы, по результатам квалификационного экзамена присваивается первый классный чин.
2.3. Муниципальному служащему, замещающему на определенный срок полномочий должность категории "руководители" высшей группы должностей, должность категории "помощники (советники)", первый классный чин присваивается после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы без проведения квалификационного экзамена.
2.4. Очередной классный чин муниципальному служащему присваивается по истечении установленного срока пребывания в предыдущем классном чине и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
2.5. В качестве меры поощрения очередной классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:
- до истечения срока пребывания в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы, - не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы;
- по истечении срока, установленного для пребывания в соответствующем классном чине, - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.
2.6. Гражданам, впервые поступившим на муниципальную службу, а также переведенным на должность муниципальной службы иной группы должностей муниципальной службы, после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца, и успешного прохождения аттестации присваивается младший классный чин по группе замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.
2.7. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при его переводе на другую должность муниципальной службы, при увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь.
В случае избрания на муниципальную должность лица, имеющего классный чин, ранее присвоенный классный чин сохраняется на время замещения муниципальной должности до присвоения соответствующего классного чина.
Если классный чин, присвоенный ранее, ниже классного чина, соответствующего должности, на которую назначен муниципальный служащий, классный чин сохраняется до присвоения классного чина, соответствующего новой замещаемой должности.
2.8. Срок пребывания в классном чине исчисляется со дня присвоения соответствующего классного чина. Днем присвоения классного чина считается день сдачи муниципальным служащим квалификационного экзамена.
В срок пребывания в классном чине не включаются:
период отпуска без сохранения денежного содержания, продолжительность которого превышает семь дней, за исключением периода отпуска по беременности и родам;
время, когда гражданин не замещал должность муниципальной службы Московской области и муниципальную должность.
В установленных законом Московской области случаях присвоения классного чина без проведения квалификационного экзамена днем присвоения классного чина считается день, следующий за днем истечения срока, установленного для пребывания в соответствующем классном чине.

3. Проведение квалификационного экзамена

3.1. Квалификационный экзамен проводится в теч



> 1 2 3 4

	Поделиться:	Tweet