Решение Совета депутатов городского округа Жуковский МО от 12.11.2009 N 60/СД "О внесении изменений в Положение о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих"

есяца по истечении соответствующего срока замещения муниципальной должности.
4.4. Надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим устанавливается со дня присвоения классного чина распоряжением главы городского округа.
4.5. Надбавка к должностному окладу за классный чин лицам, замещающим муниципальную должность, устанавливается со дня присвоения классного чина решением Совета депутатов.

5. Стимулирующие выплаты

5.1. К стимулирующим выплатам относятся:
- премии по результатам труда;
- иные выплаты стимулирующего характера.
5.2. Премии устанавливаются по конечным результатам труда, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации каждого муниципального служащего.
5.3. Лицам, замещающим муниципальные должности, и их заместителям выплата премии не предусматривается.
5.4. Решение о выплате премии по результатам труда и ее размере:
- муниципальным служащим администрации принимает глава городского округа;
- муниципальным служащим в отраслевых органах администрации принимают их руководители, по согласованию с заместителями главы администрации, координирующими деятельность этих органов, в соответствии с утвержденным главой городского округа распределением обязанностей;
- муниципальным служащим Совета депутатов принимает председатель Совета депутатов.
5.5. Выплата премий по результатам труда производится по итогам работы за месяц. Премия устанавливается в размере до 50% должностного оклада.
5.6. При наличии экономии фонда заработной платы возможна выплата единовременной премии.

6. Компенсационные выплаты

6.1. Компенсационные выплаты состоят из:
- надбавки к должностному окладу за особые условия труда;
- надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне;
- иные выплаты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством.
6.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия труда.
6.2.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия труда может быть установлена лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим в размере до 50% к должностному окладу.
Под особыми условиями труда понимается выполнение работ в условиях труда, отклоняющихся от установленных нормативными правовыми актами (в соответствующих положениях, должностных инструкциях и иных актах).
6.2.2. Надбавка за особые условия труда устанавливается:
- для лиц, замещающих муниципальную должность, - решением Совета депутатов;
- муниципальным служащим администрации - правовыми актами главы городского округа;
- муниципальным служащим отраслевых органов администрации - актами руководителей отраслевых органов администрации;
- муниципальным служащим Совета депутатов - актами председателя Совета депутатов.
6.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
6.3.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки.
Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по определению данного стажа, образуемой главой городского округа. Надбавки устанавливаются в следующих размерах:

-------------------T--------------¬
¦Стаж работы ¦% надбавки ¦
+------------------+--------------+
¦1-5 лет ¦ 10¦
+------------------+--------------+
¦5-10 лет ¦ 20¦
+------------------+--------------+
¦10-15 лет

> 1 2 ... 3 4 5 6 7