Постановление администрации Шатурского муниципального района МО от 09.09.2009 N 2218 "Об утверждении показателей и порядка отнесения муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры Шатурского муниципального района к группам по оплате труда руководителей"

¦20 баллов ¦
+---+-------------------------+--------------------------------+----------+
¦11.¦Участие педагогических ¦За каждый вид: ¦ ¦
¦ ¦работников, обучающихся ¦- международные, всероссийские, ¦20 баллов ¦
¦ ¦в конкурсах, фестивалях ¦областные ¦ ¦
¦ ¦и т.д. ¦- зональные ¦5 баллов ¦
L---+-------------------------+--------------------------------+-----------

1.3. Учреждения относятся к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

----T--------------------------------------T------------------------------¬
¦N ¦Тип (вид) учреждения ¦Группа по оплате труда ¦
¦п/п¦ ¦руководителей ¦
¦ ¦ +---------T------T------T------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+---+--------------------------------------+---------+------+------+------+
¦1. ¦Муниципальные образовательные ¦Свыше 500¦До 500¦До 350¦До 200¦
¦ ¦учреждения дополнительного образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей в сфере культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------------------------------------+---------+------+------+-------

2. Порядок отнесения учреждений к группам
по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется один раз в год на начало учебного года отделом культуры администрации Шатурского муниципального района в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2.2. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся, занимающиеся в нескольких объединениях, учитываются 1 раз.
2.3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.4. Учет показателя N 10 п. 1.2 настоящего приложения определяется по состоянию на 1 сентября текущего года.
2.5. Учет показателя N 11 п. 1.2 настоящего приложения ведется по результатам предыдущего учебного года.
2.6. Отдел культуры администрации Шатурского муниципального района может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области дополнительного образования детей в сфере культуры, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.

Начальник отдела культуры
Н.Х. Тандуева

> 1 2 3