Распоряжение администрации городского округа Электросталь МО от 16.07.2009 N 109-р "Об утверждении программных мероприятий "Развитие муниципальной службы городского округа Электросталь Московской области (2009-2013 годы)"

¦округа ¦
¦ ¦государственных служащих" ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------+--------------+
¦9 ¦Разработка процедуры, обеспечивающей ¦Постоянно ¦Тихонов Л.В., ¦
¦ ¦проведение служебных расследований ¦ ¦Цацорин Г.В. ¦
¦ ¦случаев коррупционных проявлений ¦ ¦ ¦
¦ ¦со стороны муниципальных служащих, ¦ ¦ ¦
¦ ¦направленной на приоритетное применение ¦ ¦ ¦
¦ ¦мер по предупреждению коррупции и борьбе¦ ¦ ¦
¦ ¦с ней на муниципальной службе: ¦ ¦ ¦
¦ ¦9.1. Взаимодействие с органами УВД, ¦ ¦ ¦
¦ ¦суда, прокуратуры, Главным управлением ¦ ¦ ¦
¦ ¦по региональной безопасности Московской ¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------+--------------+
¦10 ¦Внедрение в практику кадровой работы ¦Постоянно ¦Мальцева Л.С.,¦
¦ ¦органов местного самоуправление ¦ ¦специалисты, ¦
¦ ¦городского округа Электросталь ¦ ¦ведущие ¦
¦ ¦Московской области правила, ¦ ¦кадровые ¦
¦ ¦в соответствии с которым длительное, ¦ ¦вопросы ¦
¦ ¦безупречное и эффективное исполнение ¦ ¦в органах ¦
¦ ¦муниципальным служащим своих должностных¦ ¦местного ¦
¦ ¦обязанностей должно в обязательном ¦ ¦самоуправления¦
¦ ¦порядке учитываться при назначении его ¦ ¦городского ¦
¦ ¦на вышестоящую должность, присвоении ему¦ ¦округа ¦
¦ ¦классного чина или при поощрении ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------+--------------+
¦11 ¦Совершенствование организационных ¦Постоянно ¦Заместители ¦
¦ ¦и правовых механизмов профессиональной ¦ ¦главы ¦
¦ ¦служебной деятельности муниципальных ¦ ¦администрации,¦
¦ ¦служащих в целях повышения качества ¦ ¦руководители ¦
¦ ¦услуг, оказываемых органами местного ¦ ¦органов ¦
¦ ¦самоуправления городского округа ¦ ¦местного ¦
¦ ¦Электросталь Московской области ¦ ¦самоуправления¦
¦ ¦гражданам и организациям ¦ ¦городского ¦
¦ ¦ ¦ ¦округа ¦
+---+----------------------------------------+-------------+--------------+
¦12 ¦Внедрение эффективных технологий ¦Постоянно ¦Мальцева Л.С.,¦
¦ ¦и современных методов кадровой работы, ¦ ¦специалисты, ¦
¦ ¦направленных на повышение ¦ ¦ведущие ¦
¦ ¦профессиональной компетентности, ¦ ¦кадровые ¦
¦ ¦мотивации муниципальных служащих ¦ ¦вопросы ¦
¦ ¦и обеспечение условий для увеличения ¦ ¦в органах ¦
¦ ¦результативности их профессиональной ¦ ¦местного ¦
¦ ¦служебной деятельности: ¦ ¦самоуправления¦
¦ ¦- проведение квалификационных экзаменов;¦ ¦городского ¦
¦ ¦- прием на муниципальную службу ¦ ¦округа ¦
¦ ¦на основании

> 1 2 ... 3 4 5 6 7