Постановление главы городского округа Лосино-Петровский МО от 10.03.2009 N 67 (ред. от 22.06.2009) "Об утверждении Положения о порядке формирования резерва муниципальных служащих администрации городского округа Лосино-Петровский на замещение вакантных главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы"

специалист, ведущий специалист.
2. На должность начальника отдела администрации - начальник сектора, главный специалист, ведущий специалист.
3. На должность заместителя начальника Управления - начальник отдела в составе Управления, начальник сектора, главный специалист, ведущий специалист.
4. На должность начальника отдела в составе Управления - начальник сектора, главный специалист, ведущий специалист.
5. На должность заместителя начальника отдела в составе Управления - начальник сектора, главный специалист, ведущий специалист.
6. На должность начальника сектора - главный специалист, ведущий специалист.
7. На должность главного специалиста - ведущий специалист.
На должность ведущего специалиста - специалист 1 категории.
На основании письменных предложений начальников структурных подразделений администрации Управление делами формирует сводный перечень муниципальных служащих, находящихся в резерве администрации городского округа Лосино-Петровский, а также готовит проект распоряжения главы городского округа Лосино-Петровский об утверждении резерва.
Сводный перечень муниципальных служащих, находящихся в резерве администрации, пересматривается не чаще одного раза в квартал и не реже одного раза в год.
Вышеуказанные документы представляются на рассмотрение главе городского округа Лосино-Петровский. По результатам рассмотрения глава городского округа принимает распоряжение об утверждении резерва.
Кадровый резерв формируется ежегодно по состоянию на 1 января Управлением делами по каждому структурному подразделению с последующим объединением в единый кадровый резерв администрации городского округа Лосино-Петровский на основе результатов соответствующих отборочных мероприятий с учетом прогноза текущей и перспективной потребности в персонале администрации.
Организационную, координирующую, методическую и контрольную функции по формированию и работе с резервом муниципальных служащих выполняет Управление делами администрации городского округа Лосино-Петровский.

> 1 2