ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 25.12.2001 N 1202-ПП "ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ")

ечение деятельности Мэра Москвы, Правительства Москвы, руководителя Аппарата Правительства Москвы, других членов Правительства Москвы;
- кадровое обеспечение деятельности отдельных органов исполнительной власти города Москвы в соответствии с решениями Мэра Москвы и Правительства Москвы;
- организация и проведение работы по реализации единой системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для органов государственной власти и местного самоуправления города Москвы;
- формирование, размещение и исполнение заказа Правительства Москвы на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих города Москвы;
- осуществление мероприятий по обеспечению плановой подготовки дипломированных специалистов с высшим образованием для организаций городского хозяйства;
- подготовка предложений по развитию и совершенствованию единой системы подготовки и переподготовки кадров, обеспечение взаимодействия с государственными и негосударственными образовательными учреждениями высшей школы в этой сфере;
- организация и проведение работы по награждению работников организаций и жителей Москвы государственными наградами Российской Федерации и наградами города Москвы;
- осуществление контроля за выполнением органами исполнительной власти города Москвы, структурными подразделениями Аппарата Правительства Москвы и Аппарата Мэра Москвы федеральных законов, законов и других правовых актов города Москвы, регулирующих поступление на государственную службу города Москвы, ее прохождение и прекращение, за соблюдением трудового законодательства, а также соответствующих решений Мэра Москвы и Правительства Москвы в данной сфере.
2.2. Управление осуществляет следующие основные функции:
- проводит экспертизу и проработку внесенных в Правительство Москвы проектов постановлений и распоряжений Правительства Москвы, указов и распоряжений Мэра Москвы, иных актов, требующих решения Правительства Москвы или Мэра Москвы, по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, подготавливает необходимые аналитические и справочные материалы к ним;
- проводит аналитическую работу по изучению эффективности государственной службы города Москвы;
- подготавливает заключения по проектам нормативных правовых актов города Москвы, представляемых органами исполнительной власти города и их должностными лицами;
- разрабатывает проекты законов города Москвы, правовых актов Мэра Москвы, Правительства Москвы, руководителя Аппарата Правительства Москвы, первых заместителей, заместителей Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в соответствии с Регламентом Правительства Москвы;
- вносит в установленном порядке предложения по подбору и расстановке руководящих кадров органов исполнительной власти города Москвы, сотрудников Аппарата Правительства Москвы, а также по согласованию с руководителем Аппарата Мэра Москвы - сотрудников Аппарата Мэра Москвы, назначение на должность и освобождение от должности которых отнесено к компетенции Мэра Москвы, Правительства Москвы или руководителя Аппарата Правительства Москвы, о поощрении указанных лиц, а также наложении на них дисциплинарных взысканий;
- осуществляет научно - методическое и организационное руководство деятельностью Московского городского института управления Правительства Москвы, согласовывает потребность и целевую направленность использования бюджетных средств на его содержание;
- координирует взаимодействие учебных центров, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров городского хозяйства;
- рассматривает ходатайства организаций города о награждении государственными наградами Российской Федерации, наградами города Москвы и присвоении почетных званий города;
- осуществляет проверку документов по базам данных правоохранительных и таможенных органов в соответствии с рекоме

> 1 2 3 4 ... 5