исленности (благоустройство, оплата по договорам) и за счет временного использования вакантных должностей;
- представление в ЦЗН заявок на проведение общественных работ в соответствии с требованиями административного регламента от 07.06.2007 N 401 "Предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" по образцу бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)";
- собеседование с гражданами, получившими направления ЦЗН на общественные работы;
- оформление с гражданами, прошедшими собеседование, срочных трудовых договоров;
- обеспечение соблюдения норм и правил по охране труда и технике безопасности в соответствии с законодательством;
- обеспечение выплат гражданам заработной платы в том же порядке, что и заработной платы работникам организации, предприятия;
- ежемесячное представление в ЦЗН табеля учета рабочего времени.
3. Порядок направления граждан на общественные работы
3.1. Участвовать в общественных работах имеют право:
- граждане, зарегистрированные в ЦЗН;
- граждане, находящиеся под угрозой массового увольнения из организаций Шатурского района, а также находящиеся в отпусках без сохранения содержания, работающие неполное рабочее время по инициативе работодателя.
3.2. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособие по безработице, и безработные граждане, состоящие на учете в ЦЗН свыше 6 месяцев.
3.3. Направление на участие в общественных работах в соответствующей организации, выданное гражданину, является основанием для его приема на работу.
3.4. Услуги по направлению граждан на общественные работы органы службы занятости оказывают бесплатно.
3.5. Участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия. При направлении на общественные работы учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан. С лицами, желающими участвовать в общественных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор об участии гражданина в общественных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.
3.6. На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании. Время, в течение которого гражданин принимает участие в оплачиваемых общественных работах, не прерывает трудового стажа и засчитывается в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
3.7. Если при организации общественной работы учитываются возрастные и иные особенности граждан, требования законодательства Российской Федерации о труде, в том числе об условиях и нормах по охране труда, и эта работа не связана с переменой места жительства без согласия гражданина, то она считается подходящей для следующих категорий граждан:
- впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности);
- отказавшиеся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
- состоящие на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более 3 лет не работавшие;
- обратившиеся в органы службы занятости после окончания сезонных работ;
- уволенные более одного раза в течение года, предшествовавшего началу безработицы,
- за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
- прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- стремящиеся возобновить трудо
> 1 2 3 4 5 ... 6
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
