Решение Совета депутатов городского округа Электрогорск МО от 15.05.2009 N 89/11 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городском округе Электрогорск Московской области"

27.1. На муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.
27.2. Личное дело муниципального служащего хранится в течение 10 лет. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело хранится в архиве органа местного самоуправления городского округа Электрогорск по последнему месту муниципальной службы.
27.3. При ликвидации органа местного самоуправления городского округа Электрогорск, в котором муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение в орган местного самоуправления городского округа Электрогорск, которому переданы функции ликвидированных органов местного самоуправления городского округа Электрогорск, или их правопреемникам.
27.4. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.

28. Реестр муниципальных служащих

28.1. В администрации городского округа Электрогорск ведется реестр муниципальных служащих.
28.2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
28.3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
28.4. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом.

29. Приоритетные направления формирования
кадрового состава муниципальной службы

29.1. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются:
29.1.1. Назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности.
29.1.2. Содействие продвижению по службе муниципальных служащих.
29.1.3. Повышение квалификации муниципальных служащих.
29.1.4. Создание кадрового резерва и его эффективное использование.
29.1.5. Оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации.
29.1.6. Применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.

30. Кадровый резерв на муниципальной службе

В администрации городского округа Электрогорск в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

> 1 2 3 ... 13 14 15