Решение Совета депутатов Пушкинского муниципального района МО от 13.05.2009 N 182/28 "Об утверждении Положения о порядке назначения на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий Пушкинского муниципального района и образца трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Пушкинского муниципального района"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ПУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 13 мая 2009 г. N 182/28

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ПУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ОБРАЗЦА ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ ПУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В целях повышения эффективности работы муниципальных унитарных предприятий Пушкинского муниципального района, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом муниципального образования "Пушкинский муниципальный район", Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение о порядке назначения на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий Пушкинского муниципального района (приложение 1) и образец трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Пушкинского муниципального района (приложение 2).
2. Настоящее решение опубликовать в межмуниципальной газете Пушкинского района "Маяк".
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на депутатскую комиссию по бюджетно-правовому регулированию (председатель - Кузьменков А.И.).

Глава Пушкинского
муниципального района
В.В. Лисин

Заместитель председателя
Совета депутатов
Э.М. Чистякова

Приложение 1
к решению Совета депутатов
Пушкинского муниципального района
Московской области
от 13 мая 2009 г. N 182/28

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ПУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок назначения на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий Пушкинского муниципального района.
1.2. На должность руководителя муниципального унитарного предприятия могут быть назначены граждане, отвечающие следующим квалификационным требованиям:
- наличие высшего образования по специализации предприятия либо по специальностям "Управление", "Экономика", "Финансы", "Юриспруденция" либо стаж работы по специальности не менее 4 лет;
- возраст не менее 18 лет;
- опыт работы на руководящей должности не менее 4 лет.
1.3. Трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия может заключаться:
- на основании результатов конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия на срок три года;
- в порядке назначения на должность руководителя предприятия распоряжением администрации муниципального района.
Выбор процедуры, предшествующей заключению трудового договора (проведение конкурса или назначение на должность) осуществляется руководителем администрации муниципального района и оформляется распоряжением.
1.4. Трудовой договор заключается Комитетом по управлению имуществом администрации Пушкинского муниципального района на основании протокола о результатах конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия либо на основании распоряжения администрации Пушкинского муниципального района о назначении на должность руководителя муниципального унитарного предприятия Пушкинского муниципального района. Трудовой договор заключается в семидневный срок с даты представления лицом, поступающим на работу, документов, указанных в п. 1.5 настоящего Положения.
1.5. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет следующие документы:

> 1 2 3 ... 6 7 8