Решение Подольского городского Совета депутатов МО от 28.04.2009 N 42/6 "О принятии за основу Положения о порядке выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим, проходившим муниципальную службу в органах муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области"

щих размерах:
- от 5 до 10 полных лет стажа муниципальной службы - в размере 5 должностных окладов муниципального служащего;
- свыше 10 до 15 полных лет стажа муниципальной службы - в размере 10 должностных окладов муниципального служащего;
- свыше 15 до 20 полных лет стажа муниципальной службы - в размере 15 должностных окладов муниципального служащего;
- свыше 20 полных лет стажа муниципальной службы - в размере 20 должностных окладов муниципального служащего.

2. Порядок назначения и выплаты единовременного поощрения

2.1. При высвобождении муниципального служащего из муниципального органа по основаниям, предусмотренным пунктом 1.1 настоящего Положения, кадровое подразделение муниципального образования в 20-дневный срок представляет в Управление делами администрации города (далее - Управление) дело получателя единовременного поощрения, содержащее следующие документы:
- представление на муниципального служащего о выплате ему единовременного поощрения по форме, установленной Управлением;
- справку о продолжительности стажа муниципальной службы, дающего право на выплату единовременного поощрения;
- копию трудовой книжки или (и) иного документа, подтверждающего стаж муниципальной службы;
- копию приказа (распоряжения) о последнем увольнении из органа муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области";
- справку о размере оклада месячного денежного содержания по замещаемой должности муниципальной службы на день увольнения с муниципальной службы.
Все представленные копии документов должны быть заверены кадровым подразделением муниципального органа.
2.2. Управление в 10-дневный срок:
- рассматривает представленные документы;
- проверяет правильность их оформления;
- регистрирует дело получателя единовременного поощрения (пенсионное дело);
- дает оценку сведениям, содержащимся в представленных документах, и их соответствию законодательству;
- проверяет в соответствующих случаях обоснованность выдачи документов;
- производит расчет размера единовременного поощрения на основании представленных документов и готовит документы для заседания Комиссии по назначению пенсии за выслугу лет и единовременного поощрения (далее - Комиссия), созданной при администрации города и действующей на основании Положения, утвержденного главой города Подольска.
Комиссия выносит решение о праве на выплату муниципальному служащему единовременного поощрения на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов.
В решении Комиссии указываются стаж муниципальной службы, дающий право на выплату единовременного поощрения, и размер единовременного денежного вознаграждения.
Положительное решение Комиссии является основанием для издания распоряжения главы города о выплате единовременного поощрения.
В случае отказа в выплате муниципальному служащему единовременного поощрения Комиссия выносит решение с указанием причин отказа, которое в 10-дневный срок направляется в муниципальный орган, представивший дело получателя единовременного поощрения.
2.3. Управление в соответствии с законодательством готовит документы для зачисления сумм единовременного поощрения на счета по вкладам получателей единовременного поощрения в указанный ими банк.
2.4. Налогообложение сумм единовременного поощрения производится в соответствии с законодательством.
2.5. Вопросы, связанные с исчислением и выплатой единовременного поощрения, рассматриваются Управлением.
Споры, связанные с исчислением и выплатой единовременного поощрения, рассматриваются в порядке, установленном законодательством.






> 1 2

	Поделиться:	Tweet