Постановление главы Павлово-Посадского муниципального района МО от 21.04.2009 N 729 "Об утверждении Типового положения о материальном стимулировании работников муниципальных учреждений культуры Павлово-Посадского муниципального района Московской области"

ГЛАВА ПАВЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 апреля 2009 г. N 729

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ
СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ПАВЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях более эффективной работы учреждений по организации культурно-просветительной, досуговой, правовой и финансовой деятельности постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о материальном стимулировании работников муниципальных учреждений культуры Павлово-Посадского муниципального района Московской области.
2. Руководителям муниципальных учреждений культуры Павлово-Посадского муниципального района применять Типовое положение о материальном стимулировании работников муниципальных учреждений культуры Павлово-Посадского муниципального района Московской области при разработке внутренних нормативно-правовых актов.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Павлово-Посадского муниципального района Райкова Д.А.

Глава Павлово-Посадского
муниципального района
Московской области
И.А. Варфоломеев

Утверждено
постановлением главы
Павлово-Посадского муниципального района
Московской области
от 21 апреля 2009 г. N 729

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ПАВЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение принято в целях:
- материальной заинтересованности работников в добросовестном исполнении своих должностных обязанностей;
- проведения воспитательной, культурно-просветительной работы на высоком уровне, улучшения качества обслуживания населения;
- установления зависимости оплаты труда от определенного результата работы;
- приведения в соответствие размера оплаты труда конкретного работника с объемом и качеством выполняемой работы и эффективности труда.
1.2. Настоящее Положение разработано на основании:
- Трудового и Налогового кодексов РФ;
- Закона РФ от 09.10.1992 N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре" и иных законов и нормативных актов Российской Федерации, Московской области и органов местного самоуправления;
- устава муниципального учреждения культуры;
- трудовых договоров.
1.3. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия материального стимулирования и распространяется на работников муниципального учреждения, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием, в том числе работающих по совместительству.
1.4. В настоящем Положении под материальном стимулированием следует понимать выплату работникам денежных сумм сверх размера заработной платы в форме доплат, надбавок, премирования, материальной помощи.
1.5. Материальное стимулирование производится на основании оценки директором муниципального учреждения личного вклада каждого работника в выполнение задач учреждения, оформляется приказом по данному учреждению и осуществляется:
- за счет бюджетных ассигнований в размере от 1 до 10% фонда оплаты труда;
- за счет средств экономии фонда заработной платы;
- за счет средств от платных услуг в размере, утвержденном в установленном порядке.

2. Виды и размер надбавок и доплат

2.1. Надбавки и доплаты направлены на повышение материальной заинтересованности работников в эффективном выполнении своих трудовых обязанностей, в проявлении инициативы.
2.2. Надбавки устанавли

> 1 2