Распоряжение Губернатора МО от 27.03.2009 N 125-РГ "Об утверждении должностного регламента председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области"

или затрагивающие их честь и достоинство.
Показателями результативности работы председателя Комитета являются своевременное и качественное выполнение Комитетом возложенных на него задач.

IV. Права

Председатель Комитета имеет право:
1. Запрашивать и получать в установленном порядке от федеральных органов государственной власти, государственных органов Московской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
2. Представлять Комитет без доверенности в органах государственной власти Московской области, в органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области, судебных органах, правоохранительных органах и организациях, совершать от имени Комитета сделки и иные юридические действия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
3. Распоряжаться финансовыми средствами Комитета и закрепленным за ним имуществом в порядке, установленном законодательством.
4. Подписывать распоряжения, служебную документацию и издавать в пределах своей компетенции приказы, обязательные для исполнения гражданскими служащими и иными работниками Комитета.
5. Назначать на должности государственной гражданской службы Московской области, переводить и увольнять с государственной гражданской службы Московской области гражданских служащих Комитета; заключать и расторгать с ними служебные контракты; применять к ним меры поощрения и дисциплинарные взыскания как представитель нанимателя; решать в соответствии с законодательством иные вопросы, связанные с прохождением ими государственной гражданской службы Московской области в Комитете.
6. Принимать на работу иных работников Комитета; заключать и расторгать с ними трудовые договоры; применять к ним меры поощрения и дисциплинарные взыскания; осуществлять иные полномочия работодателя, предусмотренные законодательством.
7. Утверждать уставы, определять структуры подведомственных центров занятости и образовательных учреждений, устанавливать предельную численность; назначать на должность и освобождать от должности директоров центров занятости и директоров образовательных учреждений, заключать и расторгать с ними трудовые договоры, применять к ним поощрения и меры дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
8. Согласовывать назначение на должность и освобождение от должности заместителей директоров и главных бухгалтеров подведомственных центров занятости и образовательных учреждений.
9. Вносить в установленном порядке предложения о награждении особо отличившихся гражданских служащих Комитета и иных работников Комитета, а также руководителей и работников подведомственных центров занятости и образовательных учреждений и иных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, государственными наградами и наградами Московской области, присуждении им государственных премий и присвоении почетных званий; согласовывать представления о награждении должностных лиц органов местного самоуправления Московской области и муниципальных служащих органов местного самоуправления Московской области наградами Московской области за особые заслуги в сферах деятельности, отнесенных к компетенции Комитета.
10. Награждать благодарственными письмами и почетными грамотами Комитета.
11. Участвовать в установленном порядке в совещаниях, конференциях, семинарах и других мероприятиях, проводимых в федеральных органах государственной власти, государственных органах Московской области, органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области и иных органах.
12. По поручению Губернатора Московской области представлять интересы Московской области на

> 1 2 3 4