Постановление администрации Дмитровского муниципального района МО от 05.03.2009 N 878-П "Об утверждении Положения о повышении квалификации муниципальных служащих муниципального образования Дмитровский муниципальный район Московской области"

льную службу (впервые поступившие на муниципальную службу);
- наступление очередного срока повышения квалификации;
- рекомендации аттестационной комиссии;
- назначение муниципального служащего на вышестоящую должность муниципальной службы, на должность муниципальной службы иной группы или специальности;
- инициатива муниципального служащего;
- ходатайство руководителя структурного подразделения (органа) администрации Дмитровского муниципального района Московской области (далее - Администрация).
2.2. Направление муниципальных служащих на повышение квалификации оформляется распоряжением главы Дмитровского муниципального района Московской области (распоряжением или приказом руководителя структурного подразделения (органа) Администрации, наделенного правами юридического лица) с указанием сроков, места и формы обучения.
2.3. Информация о программах и сроках проведения курсов повышения квалификации муниципальных служащих доводится:
- отделом кадров Администрации до сведения руководителей и специалистов Администрации;
- кадровыми службами, работниками, ответственными за ведение кадровой работы в структурных подразделениях (органах) Администрации, наделенных правами юридического лица, до сведения руководителей и специалистов структурных подразделении (органов) Администрации, наделенных правами юридического лица.

3. Финансирование повышения квалификации
муниципальных служащих

3.1. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета Дмитровского муниципального района Московской области.
3.2. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется на основании договоров, заключаемых Администрацией или структурным подразделением (органом) Администрации, наделенным правами юридического лица, с образовательными учреждениями высшего или дополнительного профессионального образования.
3.3. При направлении муниципального служащего на повышение квалификации за счет средств бюджета Дмитровского муниципального района Московской области с отрывом от муниципальной службы, за таким муниципальным служащим сохраняются место работы (должность) и денежное содержание.
3.4. Муниципальным служащим, направляемым на повышение квалификации с отрывом от муниципальной службы в другую местность, производится оплата проезда к месту учебы и обратно, а также оплата расходов на проживание и командировочных расходов за счет средств бюджета Дмитровского муниципального района Московской области в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
3.5. Муниципальные служащие, проходящие повышение квалификации за счет бюджетных средств и увольняющиеся из Администрации (структурного подразделения (органа) Администрации, наделенного правами юридического лица) в период обучения, теряют право на дальнейшее обучение за счет средств бюджета Дмитровского муниципального района Московской области.
3.6. В случае увольнения по инициативе муниципального служащего до истечения срока, обусловленного договором об обучении за счет средств бюджета Дмитровского муниципального района Московской области, муниципальный служащий обязан возместить затраты, понесенные Администрацией (структурным подразделением (органом) Администрации, наделенным правами юридического лица) на его обучение после увольнения, если иное не предусмотрено договором об обучении.

4. Требования к программам повышения
квалификации муниципальных служащих

4.1. Программы повышения квалификации должны обеспечить получение муниципальными служащими необходимых знаний, навыков и умений с учетом специализации профессиональной деятельности.
4.2. Программы повышения квалификации должны соответствовать утвержденным государственным образовательным стандартам профессионального образования.
4.3. Програ

> 1 2 3 4 ... 5