урсов, конференций и др.).
5.1.3. Содействуют привлечению молодежи к участию в спортивных соревнованиях.
5.1.4. Рассматривают на заседаниях комиссии вопросы, касающиеся работы с молодежью и мер правовой и социальной защиты молодежи, женщин.
5.2. Администрация:
5.2.1. Создает условия для занятости молодежи. Организует проведение профориентационной работы с молодежью, в том числе среди учащихся общеобразовательных учреждений.
5.2.2. Обеспечивает меры по поддержке молодежи в области охраны труда и здоровья, в профилактике опасных заболеваний и пропаганде здорового образа жизни.
5.2.3. Проводит мониторинги по проблемам молодежи, семьи, материнства и детства.
5.3. Профсоюзы:
5.3.1. Принимают меры по защите социально-экономических и трудовых интересов молодежи, женщин.
5.3.2. Содействуют через коллективные договоры обеспечению гарантий и расширению прав молодежи и женщин на учебу, труд, достойную заработную плату, участие в управлении производством, на отдых и досуг.
5.3.3. Оказывают помощь в организации массовых трудовых, культурных, спортивных мероприятий для молодежи, в организации досуга и отдыха.
5.4. Работодатели:
5.4.1. Совместно с Профсоюзами проводят в организациях конкурсы профессионального мастерства на звание "Лучший молодой рабочий по профессии", "Лучший молодой специалист".
5.4.2. Предусматривают в коллективных договорах меры социальной защиты женщин, беременных женщин, в том числе снижение норм выработки или перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, применение гибких графиков работы и другие.
5.4.3. Оказывают необходимую помощь в работе комиссий по охране материнства и детства, созданных в организациях.
6. В целях обеспечения социального партнерства
6.1. Стороны совместно:
6.1.1. Создают на паритетной основе районную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
6.1.2. Для обеспечения реализации настоящего Соглашения на основе взаимных консультаций в рамках районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вырабатывают документы, принимают необходимые решения, формируют предложения в адрес органов государственной власти Российской Федерации и добиваются их реализации.
6.1.3. Принимают решения по вопросам, включенным в районное соглашение, после ознакомления с ними сторон и консультаций на уровне трехсторонней комиссии.
6.1.4. В трехмесячный срок после подписания районного соглашения каждая из сторон разрабатывает комплекс мер, необходимых для реализации принятых обязательств, и представляет их в районную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
6.1.5. Обеспечивают возможность представителям сторон принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов, не включенных в Соглашение, но представляющих взаимный интерес.
6.1.6. Проводят постоянное обучение, подготовку и переподготовку представителей Профсоюзов и работодателей, работников органов исполнительной власти по вопросам труда, социально-трудовых отношений и урегулирования трудовых споров.
6.1.7. Оказывают содействие в создании первичных профсоюзных организаций.
6.1.8. Участвуют в создании комиссий по трудовым спорам, совместных комитетов (комиссий) по охране труда и социальному страхованию.
6.2. Администрация:
6.2.1. Способствует предотвращению коллективных трудовых споров и своевременному их разрешению.
6.2.2. Информирует в установленном порядке стороны Соглашения по вопросам, касающимся социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, выносимых на рассмотрение органов местного самоуправления района.
6.2.3. Обеспечивает в установленном порядке регистрацию коллективных договоров и соглашений, заключенных на территории района, и организует
> 1 2 3 ... 8 9 10 11
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
