Постановление главы городского округа Черноголовка МО от 25.02.2009 N 49 "О вознаграждении за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Черноголовка" (вместе с "Положением о порядке, размере и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ Черноголовка")

вания "Городской округ Черноголовка" ежемесячно до 10 числа представлять в Министерство образования Московской области отчеты о расходах бюджета городского округа Черноголовка на выплату вознаграждений по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации.
5. Признать утратившим силу:
- постановление главы городского округа Черноголовка от 03.02.2006 N 32 "О вознаграждении за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ в муниципальном образовании "Город Черноголовка".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Рубан Т.В.

Глава городского
округа Черноголовка
Ю.А. Филиппов

Приложение
к постановлению главы
городского округа Черноголовка
Московской области
от 25 февраля 2009 г. N 49

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЧЕРНОГОЛОВКА"

1. Выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) производятся педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Черноголовка, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.
2. Размер вознаграждения определяется из расчета 1000 рублей за выполнение функций классного руководителя в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательном учреждении, расположенном в сельской местности.
Наполняемость классов учитывается по состоянию на 1 число отчетного месяца соответствующего учебного года. На каникулярный период наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число месяца, предшествующего каникулам.
В классах меньшей наполняемости уменьшение размера вознаграждения производится пропорционально численности обучающихся.
В классах с наполняемостью менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, размер вознаграждения определяется по следующей формуле:

1000
В = ---- x Н,
К

где:
В - фактический размер вознаграждения (рублей);
К - предельная наполняемость класса, установленная для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях (человек);
Н - фактическая наполняемость в классе (человек).

В классах наполняемостью менее 14 человек в образовательных учреждениях, перечисленных в настоящем пункте Положения, расположенных в сельских населенных пунктах, размер вознаграждения определяется по следующей формуле:

1000
В = ---- x Н,
14

где:
В - фактический размер вознаграждения (рублей);
Н - фактическая наполняемость в классе (человек).

3. На сумму вознаграждения производятся начисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4. Выплата вознагр

> 1 2 3