Указ Президента РФ от 10.03.2009 N 261 (ред. от 12.01.2010) "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)"

приоритетное применение мер по предупреждению
коррупции и борьбе с ней на государственной
службе

внедрение в практику кадровой работы
государственных органов правила, в соответствии
с которым длительное, безупречное и эффективное
исполнение государственным служащим своих
должностных обязанностей должно в обязательном
порядке учитываться при назначении его на
вышестоящую должность, присвоении ему воинского
или специального звания, классного чина,
дипломатического ранга или при поощрении

совершенствование организационных и правовых
механизмов профессиональной служебной
деятельности государственных служащих в целях
повышения качества государственных услуг,
оказываемых государственными органами гражданам
и организациям

внедрение эффективных технологий и современных
методов кадровой работы, направленных на
повышение профессиональной компетентности,
мотивации государственных служащих и обеспечение
условий для увеличения результативности их
профессиональной служебной деятельности

разработка системы мер, направленных на
совершенствование порядка прохождения
государственной службы и стимулирование
добросовестного исполнения обязанностей
государственной службы на высоком
профессиональном уровне

сокращение излишней численности государственных
служащих с одновременным привлечением на
государственную службу наиболее
квалифицированных специалистов и создание
адекватных материальных стимулов в зависимости
от объема и результатов работы государственных
служащих

формирование и реализация программ подготовки
кадров для государственной службы и
профессионального развития государственных
служащих

развитие системы дополнительного
профессионального образования государственных
служащих

совершенствование системы государственных
гарантий на государственной службе

внедрение современных механизмов стимулирования
государственных служащих

Сроки и этапы - 2009 - 2013 годы
реализации Программы (I этап - 2009 - 2010 годы;
II этап - 2011 - 2013 годы)

Основные направления - формирование системы государственной службы как
реализации Программы целостн

> 1 ... 2 3 4 5 ... 14 15 16