Приказ Минкультуры РФ от 23.03.2009 N 130 (ред. от 15.02.2010) "О стимулировании руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации" (вместе с "Положением о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации", "Положением о Комиссии по стимулированию руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.04.2009 N 13754)

ов, координирующих и контролирующих деятельность соответствующих Учреждений (далее - директора департаментов), и Отдела государственной службы, кадров и наград предельные объемы бюджетных ассигнований, которые выделяются на стимулирование руководителей Учреждений.
6. Выплаты руководителям Учреждений производятся ежеквартально в виде премий с учетом пункта 5 настоящего Положения в пределах годового объема централизованных бюджетных ассигнований.
7. Руководители Учреждений до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в курирующие департаменты отчеты о выполнении установленных показателей.
8. Курирующие департаменты направляют до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в Комиссию по стимулированию руководителей федеральных государственных учреждений (далее - Комиссия) аналитическую информацию о выполнении/невыполнении показателей и предложения о размере премирования каждого руководителя Учреждений.
9. По итогам рассмотрения предложений курирующих департаментов Комиссия принимает решение о размерах премирования руководителей, которое оформляется протоколом и утверждается приказом Министра, в соответствии с Положением о Комиссии, утвержденным настоящим Приказом.
10. Предложения для премирования руководителей за IV квартал направляются в Комиссию до 1 декабря текущего финансового года. Проект приказа о премировании за IV квартал текущего финансового года представляется на утверждение Министра до 10 декабря текущего финансового года.
11. Департамент экономики и финансов и Департамент науки и образования на основании утвержденного приказа о премировании руководителей Учреждений в установленном порядке расходным расписанием направляют в Учреждения соответствующие ассигнования.
12. Неиспользованные средства премиального фонда руководителя учреждения могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты других подведомственных учреждений.
(п. 12 в ред. Приказа Минкультуры РФ от 15.02.2010 N 75)

Приложение 2

Утверждено
Приказом Минкультуры России
от 23 марта 2009 г. N 130

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, функции и порядок работы Комиссии Министерства культуры Российской Федерации по стимулированию руководителей федеральных государственных учреждений (далее - Комиссия).
1.2. Комиссия создается для определения размера централизации лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждений и размера выплат стимулирования руководителям подведомственных федеральных государственных учреждений (далее - Учреждение).
1.3. Правовую основу деятельности Комиссии составляют: Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3), Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации о

> 1 2 3 4