Приказ ФМС РФ от 16.12.2009 N 355 "О порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, премирования, выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата ФМС России и начальникам (руководителям) территориальных органов ФМС России, замещающим должность федеральной государственной гражданской службы" (вместе с "Положением о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата ФМС России", "Положением о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата ФМС России и выплаты им единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу", "Положением о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата ФМС России", "Положением о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, премирования, выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начальникам (руководителям) территориальных органов ФМС России, замещающим должность федеральной государственной гражданской службы") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.01.2010 N 16123)

II. Порядок выплаты единовременного поощрения
за безупречную и эффективную государственную
гражданскую службу

7. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, предусмотренное статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", выплачивается начальнику территориального органа в пределах фонда оплаты труда соответствующего территориального органа по следующим основаниям:
7.1. При награждении орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации. Единовременное поощрение выплачивается в порядке и на условиях, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" <1>.
--------------------------------
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630.

7.2. При поощрении и награждении ведомственными наградами ФМС России. Размер единовременного поощрения устанавливается нормативными правовыми актами ФМС России.
8. За безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, другие достижения в служебной деятельности, при наличии экономии по фонду оплаты труда соответствующего территориального органа, начальнику может выплачиваться единовременное поощрение по следующим основаниям:
а) за качественное и своевременное выполнение особо важных и сложных заданий;
б) за многолетний добросовестный труд в связи с юбилейными датами;
в) в связи с выходом на пенсию;
г) в связи с государственными праздниками.
9. Решение о выплате и размере единовременного поощрения оформляется приказом ФМС России.

IV. Порядок выплаты премий

10. Премии начальникам территориальных органов выплачиваются за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций возглавляемого территориального органа и исполнения должностного регламента.
11. Премирование начальников территориальных органов за выполнение особо важных и сложных заданий производится по результатам деятельности за квартал.
12. Решение о выплате премии принимается директором ФМС России на основании обращения начальника территориального органа с указанием имеющейся экономии по фонду оплаты труда соответствующего территориального органа с начала года, выполнении условий премирования и конкретных сумм премий.
Представления на премирование с финансово-экономическим обоснованием деятельности территориального органа направляются в кадровое подразделение центрального аппарата ФМС России, которое после согласования со структурным подразделением центрального аппарата ФМС России, осуществляющим финансовое обеспечение деятельности, готовит приказ о премировании.
Директор ФМС России может принять решение об уменьшении или увеличении размера премии с учетом обеспечения задач и функций возглавляемого начальником территориального органа и исполнения им должностного регламента.
13. Размер премии максимальными размерами не ограничивается.
14. Выплата премий производится в пределах установленного соответствующему территориальному органу фонда оплаты труда на основании приказа ФМС России.

V. Порядок выплаты материальной помощи

15. Выплата материальной помощи начальнику территориального органа производится в размере одного оклада месячного денежного содержания.
16. При наличии экономии по фонду оплаты труда соответствующего территориального органа материальная помощь начальнику может выплачиваться в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в резул

> 1 2 3 ... 7 8 9