Приказ Минюста РФ от 16.12.2009 N 422 "Об утверждении Положения о порядке и условиях премирования работников государственных юридических бюро и выплаты им материальной помощи" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.01.2010 N 16044)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 января 2010 г. N 16044
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 16 декабря 2009 г. N 422

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЮРИДИЧЕСКИХ БЮРО И ВЫПЛАТЫ
ИМ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

В соответствии с пунктом 7 Постановления Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2008 г. N 1029 "О государственных юридических бюро" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 2, ст. 229) и подпунктом "б" пункта 9 Положения об оказании бесплатной юридической помощи государственными юридическими бюро, утвержденного указанным Постановлением:
Утверждаю прилагаемое Положение о порядке и условиях премирования работников государственных юридических бюро и выплаты им материальной помощи.

Министр
А.В.КОНОВАЛОВ

Утверждено
Приказом Министерства юстиции
Российской Федерации
от 16.12.2009 N 422

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЮРИДИЧЕСКИХ БЮРО И ВЫПЛАТЫ
ИМ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

I. Порядок и условия премирования
работников государственных юридических бюро

1. Премирование работников государственных юридических бюро производится:
- начальников государственных юридических бюро - ежеквартально на основании приказа Министерства юстиции Российской Федерации по представлению начальника главного управления (управления) Министерства юстиции Российской Федерации по соответствующему субъекту Российской Федерации;
- иных работников - не чаще одного раза в месяц и не реже одного раза в квартал на основании приказа государственного юридического бюро.
2. Размер премии по результатам работы (далее - премия), выплачиваемой работнику государственного юридического бюро за квартал, по общему правилу составляет три четверти должностного оклада. При определении размера премии работнику государственного юридического бюро учитывается только фактически отработанное время.
3. Премии работникам государственного юридического бюро не выплачиваются либо ее размер может быть уменьшен:
1) начальнику государственного юридического бюро - в случае:
- ненадлежащей организации исполнения государственным юридическим бюро правил, установленных Положением об оказании бесплатной юридической помощи государственными юридическими бюро, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2008 г. N 1029 (далее - Положение об оказании бесплатной юридической помощи государственными юридическими бюро);
- нарушения государственным юридическим бюро финансовой, налоговой дисциплины;
- нарушения государственным юридическим бюро установленного законодательством Российской Федерации порядка размещения заказов и заключения государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд государственного юридического бюро;
- нарушения трудовой, исполнительской дисциплины;
2) иному работнику государственного юридического бюро - в случае:
- ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей;
- нарушения трудовой, исполнительской дисциплины.
4. Выплата премий работникам государственного юридического бюро производится в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда работников государственного юридического бюро на соответствующий год.
5. В пределах экономии фонда оплаты труда работнику государственного юридического бюро может быть выплачена премия в повышенном размере по результатам работы за год. Определение повышенного ра

> 1 2 3