Приказ Минюста РФ от 16.12.2009 N 422 "Об утверждении Положения о порядке и условиях премирования работников государственных юридических бюро и выплаты им материальной помощи" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.01.2010 N 16044)

змера премии работнику государственного юридического бюро осуществляется с учетом следующих критериев оценки эффективности работы:
1) начальника государственного юридического бюро:
- обеспечение исполнения государственным юридическим бюро правил, установленных Положением об оказании бесплатной юридической помощи государственными юридическими бюро;
- соблюдение государственным юридическим бюро финансовой дисциплины, в том числе нормативов расходования бюджетных средств, своевременность уплаты им налогов, сборов и иных платежей, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
- состояние материально-технического обеспечения государственного юридического бюро;
- количество признанных обоснованными жалоб на действия (бездействие) работников государственного юридического бюро;
- состояние текучести кадров государственного юридического бюро;
2) иного работника:
- трудоемкость, качество и результаты выполненной им работы;
- использование новых форм, методов и технологий при позитивном результате работы;
- количество признанных обоснованными жалоб на его действия (бездействие).
6. Начальник главного управления (управления) Министерства юстиции Российской Федерации по соответствующему субъекту Российской Федерации в течение первых десяти рабочих дней апреля, июля и октября направляет в департамент Министерства юстиции Российской Федерации, в компетенцию которого входят вопросы координации и контроля деятельности государственных юридических бюро, мотивированное представление о премировании (о нецелесообразности премирования) начальника государственного юридического бюро по результатам работы за квартал, а в период с 1 по 10 декабря - по результатам работы за год. В апреле, июле и октябре указанное представление направляется одновременно с докладом о деятельности государственного юридического бюро, представляемым в соответствии с подпунктом "в" пункта 10 Положения об оказании бесплатной юридической помощи государственными юридическими бюро.
На основании названных представлений департамент Министерства юстиции Российской Федерации, в компетенцию которого входят вопросы координации и контроля деятельности государственных юридических бюро, вносит в структурное подразделение Министерства юстиции Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров предложения о премировании начальников государственных юридических бюро.
Структурное подразделение Министерства юстиции Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров на основании указанных предложений осуществляет в порядке, установленном инструкцией по делопроизводству в Министерстве юстиции Российской Федерации, подготовку приказа Министерства юстиции Российской Федерации о премировании начальников государственных юридических бюро.

II. Порядок и условия выплаты материальной помощи
работникам государственных юридических бюро

7. При предоставлении работнику государственного юридического бюро ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов на основании заявления о предоставлении отпуска.
8. В пределах экономии фонда оплаты труда работнику государственного юридического бюро может быть выплачена по его личному заявлению материальная помощь в связи со свадьбой, рождением ребенка, болезнью, стихийным бедствием и по другим документально подтвержденным уважительным причинам:
- начальнику государственного юридического бюро - на основании приказа Министерства юстиции Российской Федерации;
- иному работнику государственного юридического бюро - на основании приказа государственного юридического бюро.
9. Подготовка приказов Министерства юстиции Российской Федерации о выплате материальной помощи начальникам государственных юридических бюро осуществляется в порядке, предусмотренном абзаца

> 1 2 3