Приказ Минэкономразвития РФ от 09.11.2009 N 460 "О Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации и Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации" (вместе с "Положением о Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации", "Положением о благодарности Министра экономического развития Российской Федерации", "Порядком награждения Почетной грамотой Министерства экономического развития Российской Федерации и объявления Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.12.2009 N 15566)

аналитического обеспечения в указанных областях;
- за отдельные выдающиеся достижения в области экономического развития Российской Федерации;
- в связи с празднованием профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат организаций (25 лет, 50 лет и каждые последующие 25 лет со дня основания организации);
- к юбилейным датам со дня рождения работников (50 лет, 55 лет - для женщин, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения);
- при подведении итогов работы за год.
2. Почетной грамотой могут быть награждены и работники других организаций, а также иностранные граждане, активно участвующие или оказывающие содействие развитию экономики Российской Федерации, расширению и укреплению внешнеэкономического сотрудничества.
3. Работникам, награжденным Почетной грамотой, в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
Организациям, возбудившим ходатайство о награждении, рекомендуется, при наличии собственных денежных средств, вручать ценный подарок (денежную премию), применять другие виды материального поощрения лиц, награжденных Почетной грамотой.
4. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке.
5. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.

Приложение N 2
к Приказу Минэкономразвития России
от 9 ноября 2009 г. N 460

ОПИСАНИЕ
БЛАНКА ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЫ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Бланк Почетной грамоты Министерства экономического развития Российской Федерации представляет собой лист плотной матовой бумаги формата A3 (420 x 297 мм) с наложением сетки бледно-желтого цвета.
На расстоянии 9 мм от края листа расположена рамка шириной 22 мм, представляющая собой последовательно расположенные полосы белого, синего и красного цвета, соответствующие цветам Государственного флага Российской Федерации. Рамка обрамлена двойной линией золотистого цвета.
В верхней части листа Почетной грамоты в две строки расположены слова: "МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
Ниже на 13 мм от предыдущей строки по центру буквами золотистого цвета расположены слова: "ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА" (высота 13 мм).
Под ними, ниже на 10 мм, по центру строки расположено слово буквами черного цвета "Награждается".
В нижней части Почетной грамоты от левого поля расположено слово "Министр". Инициалы имени, отчества и фамилия Министра экономического развития Российской Федерации указываются на этой же строке от правого края. Здесь же по центру ставятся подпись и круглая гербовая печать Министерства экономического развития Российской Федерации.
Ниже от левого поля располагаются в две строки слова: "Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации", ниже - реквизиты для даты и номера приказа о награждении.

Приложение N 3
к Приказу Минэкономразвития России
от 9 ноября 2009 г. N 460

ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРНОСТИ МИНИСТРА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Благодарность Министра экономического развития Российской Федерации (далее - Благодарность) объявляется работникам центрального аппарата, загранаппарата Министерства, федеральных служб и федеральных агентств, а также работникам территориальных органов федеральных служб и федеральных агентств, специалистам, служащим, руководителям организаций при стаже работы в отраслях, подведомственных Министерству, как правило, не менее 1 года:
- за участие в выполнении работ особой сложности и исполнении отдельных заданий на высоком профессиональном уровне;
- за добросовестное исполнение служебных обязанностей и высокие показатели в сл

> 1 2 3 4 ... 5