Приказ Генпрокуратуры РФ от 09.11.2009 N 983-к "Об утверждении Инструкции по учету кадров прокурорских работников в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации"

о согласии с назначением на предложенную должность;
автобиография (собственноручно заполненная);
личный листок по учету кадров (собственноручно заполненный);
по две цветные фотографии в повседневном форменном обмундировании размером 3,5 x 4,5 см и 4 x 6 см;
медицинская справка о состоянии здоровья формы N 086/у, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего;
справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей федерального государственного служащего;
согласие (несогласие) супруга (супруги) на переезд к новому месту службы в случае назначения работника на должность в другую местность;
заверенные в установленном порядке копии:
диплома о высшем профессиональном образовании по юридической специальности (с приложением к нему выписки из зачетной или оценочной ведомости), полученного в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию;
дипломов о наличии ученой степени и ученого звания (если таковые имеются).
2. В представлении о назначении на должность необходимо указывать:
на какую должность представлен кандидат;
когда и какие учебные заведения он окончил, где работал после их окончания, с какого времени служит в органах прокуратуры и в каких должностях, какой опыт прокурорской работы имеет, каковы его профессиональные и личные качества, имеет ли он поощрения и дисциплинарные взыскания;
состоит ли в резерве на выдвижение, если не состоит, то по какой причине (отметить, почему именно эта кандидатура представляется к назначению, а не кандидатура работника, состоящего в резерве);
если кандидат ранее увольнялся из органов прокуратуры - каковы причины увольнения и основания для повторного приема на службу в органы прокуратуры;
в каком регионе проходит службу кандидат (охарактеризовать состояние законности и преступности в нем, привести данные о штатной численности и оперативном составе прокуратуры);
результаты работы кандидата в текущем году (если представляется в первом квартале - за истекший год);
в какой регион представляется к назначению на должность кандидат (охарактеризовать состояние законности и преступности в нем, привести данные о штатной численности и оперативном составе прокуратуры, судов и органов внутренних дел);
рассматривались ли иные кандидатуры на указанную должность, в том числе из региона предполагаемого назначения кандидата;
каков состав семьи, должность и место работы супруга (супруги), имеется ли согласие (несогласие) супруга (супруги) на переезд к новому месту службы в случае назначения работника на должность в другую местность;
обеспечена ли семья кандидата жильем, имеются ли в собственности кандидата жилые помещения, выделялись ли ранее органами прокуратуры средства федерального бюджета на приобретение жилья (когда и на какую сумму);
как в случае переезда семья кандидата будет обеспечена жильем и что он намерен делать с прежней квартирой.
3. Для подготовки приказа Генерального прокурора Российской Федерации об освобождении от должности в управление кадров направляются:
представление об освобождении от должности, согласованное (за исключением случаев освобождения по собственному желанию работника) с заместителем Генерального прокурора Российской Федерации, курирующим работу органов прокуратуры в федеральном округе;
представление об освобождении от должности в транспортной прокуратуре, согласованное (за исключением случаев освобождения по собственному желанию работника) с заместителем Генерального прокурора Российской Федерации, курирующим работу управления по надзору за исполнением законов на транспорте и в таможенной с

> 1 2 3 ... 8 9 10 11