Приказ Росздравнадзора от 27.10.2009 N 8583-Пр/09 "Об утверждении Служебного распорядка Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2009 N 15278)

счисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, иных групп - 40 календарных дней.
5.6. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков гражданским служащим осуществляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем Федеральной службы.
График отпусков составляется ежегодно и доводится до сведения всех гражданских служащих.
5.7. В соответствии с Федеральным законом для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.
Ненормированный служебный день устанавливается также гражданским служащим, замещающим в центральном аппарате Федеральной службы должности гражданской службы ведущих, старших и младших групп.
Гражданским служащим, которым настоящим Служебным распорядком и служебным контрактом установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день следующей продолжительности:
гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской службы, - 14 календарных дней;
гражданским служащим, замещающим главные должности гражданской службы, - 12 календарных дней;
гражданским служащим, замещающим ведущие должности гражданской службы, - 10 календарных дней;
гражданским служащим, замещающим старшие должности гражданской службы, - 8 календарных дней;
гражданским служащим, замещающим младшие должности гражданской службы, - 6 календарных дней.
5.8. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, устанавливаются Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1090 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 3, ст. 390).

VI. Поощрения и награждения за гражданскую службу

6.1. За успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности гражданский служащий может быть поощрен в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации, приказом Федеральной службы от 17.09.2008 N 7493-Пр/08 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 ноября 2008 г., регистрационный N 12761).
6.2. Поощрения гражданских служащих объявляются приказами Федеральной службы и доводятся до сведения гражданских служащих. Сведения о поощрениях гражданского служащего заносятся в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
6.3. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством гражданские служащие могут быть представлены в порядке, предусмотренном законодательством, к награждению государственными наградами и присвоению почетных званий.

VII. Ответственность гражданских служащих

7.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданскими служащими Федеральной службы должностных обязанностей руководитель Федеральной службы имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- предупреждение о неполном должностном соответствии;
- освобождение от з

> 1 2 3 ... 6 7 8