Приказ Россотрудничества от 12.10.2009 N 309лц "Об утверждении Порядка проведения аттестации государственных гражданских служащих Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.11.2009 N 15209)

онального уровня гражданских служащих;
в) решению вопросов, связанных с определением преимущественного права гражданских служащих на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в Россотрудничестве, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.
1.4. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
1.5. Внеочередная аттестация может проводиться:
а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
б) по решению Руководителя Россотрудничества после принятия в установленном порядке решения:
о сокращении должностей гражданской службы в Россотрудничестве;
об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе в соответствии с частью 6 статьи 31 Федерального закона N 79-ФЗ.
1.6. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;
е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

II. Организация проведения аттестации

2.1. Аттестация проводится аттестационной комиссией Россотрудничества (далее - комиссия), формируемой приказом Россотрудничества в соответствии с требованиями Федерального закона N 79-ФЗ и Положения.
2.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.3. Организационное обеспечение деятельности комиссии, координацию работы структурных подразделений Россотрудничества по подготовке и проведению аттестации осуществляет отдел кадров Управления-секретариата Руководителя Федерального агентства (далее - отдел кадров).
2.4. Отдел кадров:
1) обеспечивает подготовку проекта приказа Россотрудничества о проведении аттестации гражданских служащих, содержащего следующие положения:
о формировании комиссии;
об утверждении графика проведения аттестации;
о составлении списка гражданских служащих, подлежащих аттестации;
о подготовке документов, необходимых для работы комиссии;
2) ежегодно готовит график проведения аттестации, в котором указываются:
наименования подразделений, в которых проводится аттестация;
список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
дата, время и место проведения аттестации;
дата представления в комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей структурных подразделений Россотрудничества;
3) проводит разъяснительную работу о целях проведения аттестации, информирует руководителей структурных подразделений Россотрудничества о порядке и сроках представления в комиссию документов, необходимых для аттестации гражданских служащих;
4) в соответствии со списком гражданских служащих, подлежащих аттестации, организует представление руководителями структурных подразделений Россотрудничества в коми

> 1 2 3 4 ... 5