Приказ Минэкономразвития РФ от 25.08.2009 N 343 "Об утверждении Положения о премировании и выплате материальной помощи работникам загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.10.2009 N 14936)

тнику загранаппарата Министерства определяется в зависимости от:
- личного вклада в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на конкретное торговое представительство, Постоянное представительство и Министерство в целом;
- степени сложности, важности и качества выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
- соблюдения служебного распорядка, исполнения должностного регламента, дисциплинированности, исполнительности, проявления инициативы в работе.
Премирование работников загранаппарата Министерства, имеющих дисциплинарные взыскания, не допускается.
2.5. Премирование торговых представителей, заместителя Постоянного представителя и старшего советника Постоянного представительства Российской Федерации при ООН осуществляется приказом Министра при подведении итогов работы за определенный период времени (полугодие и год) по представлению директоров Департамента экономического сотрудничества со странами СНГ, Департамента торговых переговоров, Департамента стран Азии и Африки, Департамента стран Америки и Департамента стран Европы, согласованному с заместителем Министра, Департаментом государственной службы и кадров и Финансовым департаментом.
2.6. Работники загранаппарата Министерства, принятые на работу в течение календарного года или уволенные в этот период в связи с окончанием срока командировки, по сокращению штатов, в связи с выходом на пенсию, переводом и в случаях увольнения по инициативе работника, могут премироваться по предложению торговых представителей и заместителя Постоянного представителя на общих основаниях.

III. Выплата единовременного поощрения

3.1. Выплаты единовременного поощрения осуществляются только работникам загранаппарата Министерства, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, в следующих случаях и размерах:
3.1.1. объявление благодарности Министра - в размере 0,5 оклада денежного содержания;
3.1.2. награждение Почетной грамотой Министерства - в размере 1 оклада денежного содержания;
3.1.3. награждение знаком отличия "Почетный работник Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации" - в размере 1,5 оклада месячного денежного содержания.
3.2. Решение об объявлении благодарности Министра, награждении Почетной грамотой Министерства, знаком отличия "Почетный работник Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации" принимается в установленном порядке.

IV. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

4.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам загранаппарата Министерства производится в размере 50 процентов от:
- двух окладов денежного содержания работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы;
- двух должностных окладов работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
4.2. Выплаты, указанные в пункте 4.1 настоящего Положения, производятся при предоставлении работнику загранаппарата Министерства ежегодного оплачиваемого отпуска на основании копии соответствующего приказа по конкретному торговому представительству, Постоянному представительству и уведомления Департамента государственной службы и кадров. При предоставлении работнику загранаппарата Министерства отпуска по частям выплаты производятся при оформлении первой части отпуска.
4.3. Материальная помощь на оздоровление может оказываться работникам загранаппарата Министерства при наличии средств фонда оплаты труда в размере 50 процентов от:
- одного оклада денежного содержания работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы;
- двух должностных окладов работник

> 1 2 3 4