Приказ Минэкономразвития РФ от 18.08.2009 N 335 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства экономического развития Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.09.2009 N 14907)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 сентября 2009 г. N 14907
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 18 августа 2009 г. N 335

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, ПООЩРЕНИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В целях стимулирования профессиональной деятельности работников центрального аппарата Министерства экономического развития Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства экономического развития Российской Федерации.
2. Признать утратившим силу Приказ Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации от 29 февраля 2008 г. N 54 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 26 марта 2008 г., регистрационный N 11416).
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра Савельева О.Г.

Врио Министра
А.Н.КЛЕПАЧ

Приложение
к Приказу Минэкономразвития России
от 18 августа 2009 г. N 335

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, ПООЩРЕНИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445) и Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654) и определяет условия и порядок выплаты премий, поощрений и оказания материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - работники).
2. Премирование работников осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных Министерству экономического развития Российской Федерации (далее - Министерство), в целях стимулирования их служебной деятельности в достижении задач, стоящих перед Министерством.

II. Порядок премирования

3. Для осуществления премирования в распоряжение директоров департаментов ежеквартально решением Министра по представлению Финансового департамента выделяется фонд премиров

> 1 2 3 ... 4